确实，我虽然没多少年经验，但是看到了好几次公司裁完了人，瞬间很多项目没法做，硬叫别人顶上来，累的要死不说，干的还不好。此外最后往往都得找新人，还需要累的半死training。碰上运气不好找到傻逼，累是其次，心烦是大事儿，还甩不掉，真不如被裁掉的那个老人（别问我咋知道的）。 当然也见过公司靠这种时候把没战斗力的老人干掉，虽然很惨，但是对公司是好事儿，毕竟这些人钱多不出成果，还整天吆五喝六不干活瞎指挥，团队有一个，其余人都恶心

所以呢？你想说明什么？累得要死／半死的是你，心烦的是你，高兴的是大老板，股东，没毛病啊。