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确实,我虽然没多少年经验,但是看到了好几次公司裁完了人,瞬间很多项目没法做,硬叫别人顶上来,累的要死不说,干的还不好。此外最后往往都得找新人,还需要累的半死training。碰上运气不好找到傻逼,累是其次,心烦是大事儿,还甩不掉,真不如被裁掉的那个老人(别问我咋知道的)。 当然也见过公司靠这种时候把没战斗力的老人干掉,虽然很惨,但是对公司是好事儿,毕竟这些人钱多不出成果,还整天吆五喝六不干活瞎指挥,团队有一个,其余人都恶心
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