7000多家央国企开启春招 门槛却把大学生看笑了(组图)
新闻来源: 网易 于2024-03-05 12:34:01 提示:新闻观点不代表本网立场
前言
“这门槛也忒高了吧!”
又是一年春招季,7000余家国企助力解决就业问题,发布众多招聘岗位。
可当千万应届生涌入人才市场后才发现。
想找一份合适的工作,简直太难了!
其中大部分职位,最低的学历要求也是研究生,很多还只招收博士。
少有的本科可报岗位,也是千军万马过独木桥的盛况。
这到底是招聘,还是对当下本科生的讽刺?
春招门槛劝退本科生古人云十年寒窗金榜题名,可今人没有那么高的要求,十多年的学海无涯,只为找到一份称心的工作。
可最终的结果却依旧是“蜀道之难,难于上青天”。
当很多学子高喊着“拼搏三年,赢得一生”的口号,终于考入心仪的大学后,还远远不知道,四年后将会面临什么样的情况。
今年春招,7000多家国企提供岗位,乍一看数量很多。
可架不住,我国每年一千多万的毕业生。
而这些人在完整的看了招聘要求后才发现,原来光专业对口是没有用的,很多岗位都要求硕士乃至博士。
这些招聘条件,真是给广大大学生看笑了。
近些年来,随着我国教育大众化的不断推进,每年本科毕业生都呈现递增趋势。
然而市场的需求并没有发生变化,这就导致教育体系和市场之间发生错位。
而这造成的最直观的后果,就是学历贬值。
在20多年前,考上大学那都是“村里的高材生”,意味着将来能找个好工作,10年前,本科学历只能当成大企业的“敲门砖”。
但现如今,本科学历似乎连敲门都不够用的。
如今大学生实在太多了,在大街上一板砖砸下去,10个人可能9个都是大学生,还有1个研究生。
物以稀为贵,随着大学生数量骤增,社会对于本科学历的认可度也在下降,这也就导致本科生不再“值钱”。
对于这些国企来说,它们代表的是国家的利益,因此更需要拥有完善的秩序和高层次的人才。
而企业通常认为,高学历也代表着一个人“理论丰富”和“学习能力强”,通常来说就是上手快,这可以降低新员工入职企业所要承担的培训成本。
另一方面,国企所能提供的工作岗位也是有限的,可报名应聘的人却多如牛毛,进行必要的筛选是情理之中的,用学历作为一个硬性标准,也再合适不过。
像国企这样的大型企业,通常需要配合上级部门做一些研究和调研,而研究生及以上学历,显然要比大学生更容易完成这些任务。
正因如此,那些尚处于学习和摸索阶段的大学生,在面对求职时几乎没有什么优势。
2023年6月,中石油的行政岗位招聘,就有470人参与竞争,且其中有224人都是世界名校博士生。
最为讽刺的是,岗位招聘人数仅为1。
连硕士博士现在都卷的飞起,更不要说大学生了,很多时候,大学生连站到独木桥上的机会都没有。
学历的过剩,也导致很多小企业都设置了严苛的条件,对应聘者的学历、专业、技术、经验都要层层筛选。
如此这般要求,也实在是让大学生无地自容,很多人为了缓解就业压力,最终选择考研深造。
那么造成这种学历过剩的原因到底是什么?问题又该如何解决呢?
供大于求,学历贬值随着我国对传统产业升级转型的推动,国家和企业都需要更多的高层次人才。
可本科生现在还算高层次人才吗?
近些年来,全国各大高校都在大力扩招,除了增加传统专业的学生数量外,还成立了很多新的高校。
可随着招生规模的不断扩大,高校的教育质量似乎却不太理想。
很多高校的教学,对于专业知识都是浅尝辄止,学生对于专业的掌握也都是一知半解。
学生毕业后,面对企业的需求不能提供有效的劳动力,而很多企业也不愿意承担风险去培养。
为了能对专业有更好的掌握,也为了有更好的学历证书,很多学子最终选择了深造。
另一方面,社会需求是固定的,可很多家长还是猛踩油门,似乎只要送孩子上了大学,就一定能找到一份好工作。
更有家长甚至还喊出了“砸锅卖铁送你上大学”的口号。
看似感天动地,可在社会需求有限的情况下,很多人找不到所谓的好工作,这反而会成为就业的一种心理压力。
成为孔乙己脱不去的长衫。
很多大学生为了生存,只能选择一些微小企业,可这同时也意味着工资低、前景差。
还有的人,因为找不到工作,毕业后很长一段时间都在家里啃老,把父母也愁的不行。
那么,面对现在就业难的问题,到底应该怎么做呢?
格局打开,放平心态面对如今严峻的就业形势,首先要做的就是有一个好的心态,因为抱怨也无法改变现实。
在正确认识形势以后,就要打开格局,不要因为国企等过高的门槛泄气,应该将目光放到更多的中小企业。
另外更重要的一点,一定要学好专业知识,该有的证书一定要拿到收。
求职者和企业双方互为陌生人,你到底是一个怎么样的人,这些证书就才是很好的证明。
最后,也是最关键的,一定不要有心理负担,要敢于脱去孔乙己的长衫。
如今是知识扁平化的时代,是搜索的时代,普通人也能随时获取大量信息,不会再像以前一样,上了大学就能变得与众不同。
所以一定要想清楚这个道理,在没有找到称心工作之前,也不要排斥其他工作。
可以先找一份工作当做跳板,为自己积累经验。
只要今天比昨天好,那不就是进步吗?
网编:和评 |
|
33 条 | |||
|
|||||
中石油是肥差,尤其是国进民退的今天。四五百个硕博士竞争一个中石油的行政岗没什么奇怪的。
拐点就在不远的将来,几年前就大量幼儿园倒闭,近些年越来越多小学关并,然后就是中学,后面就是大学。小孩越来越少了嘛。
仔细看看那张表去,都是工科专业,人家要求高有问题吗?再说7000家国企,你没有统计过入职学历要求比例,就拿一张表出来带节奏,拖拖的狗粮,故意找事情。
|
【生活原创】【学习园地】【爱子情怀】
敬请注意:新闻内容来自网络,供网友多视角阅读参考,观点不代表本网立场!若有违规侵权,请联系我们。