公司从来不讲情面的

 回复41楼::
啥实际东西都没有的逗b，连自己是不是Google L5都不敢确认，估计就是一个文盲，说你是小镇做题家凤凰男都抬举你了，呵呵～拉黑了，浪费我时间。

 回复40楼:穷逼生了拉 哈哈

 回复39楼::
呵呵～我一直都没针对你作人身攻击，可是你这人嘴太脏了。想开嘴炮战？来吧小jj。第一，丛林。你跟我说丛林，估计你不够资格，老子去亚马逊丛林训练时，你这逗b正在吃奶。老子去战区时，你还在和奶茶呢。跟我说丛林？第二，别说你这怂b到现在还不敢说自己是不是Google的L5，就算是又如何？我在sf住了10年才搬来南加，你以为我不清楚你那地方Cost of living?房子多少房贷？地税多少？每年扣税多少？说说你一年到手多少钱？个逗b.第三，看你这沙雕开口就什么人类啊文明啊社会啊大言欺人的说法，就是tmd国内高中辩论队的水平。我猜你个逗b就一凤凰男，在国内三四线城镇考了个好大学，清北之类的，全村敲锣打鼓庆祝，然后来美国读过cs或者software engineering的master，校招进了google，从低做了个L3，从此觉得人上人了，打工皇帝了，呵呵～第四，觉得你们google技术世界第一了？觉得自己见多了大project?小朋友，美国的精尖端技术在军工，过1 billion 的project也是在军工，而不是所谓狗屁高科技公司的股票价格来衡量的。我见识过的高新技术，不敢说一辈子，起码你这种逗b10年内是不可能了解的。呵呵哒～

 回复38楼:一个在政府混吃等死的人和我讲丛林法则，你见过丛林？你最多就是温室里的花朵吧，我要是没工作了还有时间和你胡扯呢，用用脑子在说话，穷逼。

 回复37楼::
哈哈哈～你这逗b一上来就人身攻击说别人这的那的。还同理心？你第一天来美国？美国这地儿就只有丛林法则，没个狗屁同理心。你要是在这边读大学读研究生的，从学校就能学到，更别说出来社会工作了，越大的公司或组织越是这样的残酷无情。体会不了的只能是是FOB小萌新。至于看多少人骂我？呵呵～你自己去看，我的第一帖是7楼，有多少个正赞倒赞有多少回帖骂我？算上你这逗b，骂我也不超过5个。咋了Google L5大神，基础statistics学过吧？算算骂我的和赞的比率是多少？呵呵哒～还有，Google L5大神，今年多大了？到40没？有中年失业的压力没？加油哦～

 回复35楼:人和畜生的区别在于同理心，有些研究发现猪也有同理心，你看到别人被辞了第一反应是说风凉话，你的朋友被辞了你第一反应就是你能力不行，活该，你这种人也不可能有朋友。你自己看看这个帖子里有多少人在骂你，大家看到你就想骂，知道为什么吗？猪狗不如说的就是你这种穷逼

 回复32楼:不用愿，谢谢。只要我不犯罪，这两份公务员工资我能拿到退休。

 回复34楼::
呵呵～不用查，美国比我有钱的人海里去了，我就是一靠近低收入的中产，跟别人比有啥意思？Google L5又如何？L6又如何？L15又如何？Google ceo又如何？他们有钱关我屁事？我说的就是我自己收入够我花，不担心被裁员，如此罢了。你这逗b说“一看”我没工作，我解释说我有政府工作，然后你个逗搬个Google L5来跟我比？你tmd什么逻辑？有无跟多少是一个等级？你书都读到狗身上？再问一句，你自己是Google L5吗？呵呵哒。滚犊子吧你

 回复31楼:你也可以查一查google L5的工资，穷逼。

 回复31楼:果然是个没工作过的穷逼啊

 回复7楼::愿你人到中年被裁员的时候也能有这样的心境！

 回复25楼:傻bb，说收入，我跟留园大牛们不敢比。但在LA这边生活卓卓有余，我们收入都是公开的，但可能你这沙雕不懂得如何去查，来，我给个reference你，去查查，联邦政府国防部驻LA地区，文职GS14级别全薪加O-5武职半薪是有多少。哈哈～～你还是继续去运用你的好眼力，满大街地去“一看”吧～lol

 回复24楼::
不管啥问题，公司这么做违法不？违法就告tmd，不违法的话这员工就认了，别哭天抢地地说我爱原公司啊啊啊啊，呵呵

滥用中文词“开除”！，这词一般用在雇员有错被公司开了的情况，裁员根本不是被开除。

越是大公司 除了技术员 养的客服和行政都是一群废物。

厉害了

就一代表公司打电话安排时间的，有个屁专案

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 回复23楼:美国公务员？那点工资够花吗？哈哈

 回复7楼::
Meta的问题主要就是小扎的问题，资源配置不对，最后让员工来承担后果。员工每年都有股票refresh,但都是分4年给，被裁员后很多就作废，等于白干了很多。

 回复22楼::
还一看我从来没工作？哈哈哈哈哈～bravo!新来留园的逗b，继续enjoy你的好眼力，老子在联邦政府内待得舒舒服服，有学历有经验有级别，还不愁被炒～

 回复7楼:大环境不行，就别扯了，所有公司都hir freez 你怎么找工作，一看你就是个从来没工作的。

Tech recruiter, 就是普通HR

几只老狗都在狂吠，美国经济太强……哈

 回复7楼:支狗糧賤狗奴真會替毫無人性的狗主洗白、
殊不知永遠只是坨💩不如的低賤狗奴而己！

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小编不知道裁员和开除不一样

高科技公司只有工程师是最重要资产，为公司创造价值的人

如果真和示意图上的一样保证不会被辞掉

meta还是不错的，裁员也不忘记裁hr，很多公司无数次裁员下来hr的人雷打不动

 回复12楼:开除也有

最无人性的公司文化就在美国

是解雇，不是开除，两码事；开除没有package

干HR这种的本来就是什么都不会的多余负担。裁员当然先从HR这种包袱开始了

 回复8楼::
对头，被解雇肯定不高兴，但有本事的人把这看得很平淡，哪会像这sb这样哭着说meta是她的梦想公司，哈哈哈哈～

提拔了相当于把萝卜拽出坑，才好扔。你在以前位置比其他人做得好，怎么解雇？

 回复7楼:是啊，真有点本事，正好乘机跳槽，还能拿遣散费。

第一，有遣散费，饿不死你，第二，你真有能力，不说找同样规模公司的同样待遇，找低一级公司第一级待遇的新工作，绝对没问题。像这种被解雇就哭天抢地地，基本是德不配位，能力不足却混上去了，觉得是人生高光时刻，呵呵:-)

为了打败俄罗斯，
解雇算不了什么。

这些互聯網公司卖股票，借債比本身業务賺好几倍。每十年就洗劫一次，2001, 2009,...

meta招聘官有个屁的很棒的专案

子弹飞飞飞
雷声隆隆隆

高科技广告公司的末途

恭喜 遣散费

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