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[18楼]评论人:duanfenzhen [品衔R1] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 18:10:26 【回复】

不缺德就不配当老板。网曝这公司，该司就该完蛋了

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[17楼]评论人:牛皮方糖 [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 14:29:58 【回复】

领导真正纠结今天用什么姿势搞你，你就走了？是可忍孰不可忍！

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[16楼]评论人:打哈欠 [☆品衔R3☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 12:15:36 【回复】

试用期也是合同履行期间，仲裁一下把那个经理的饭碗敲掉就可以了。以后新闻要讲明是哪家公司，老板是谁。

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[15楼]评论人:走西口 [☆笑骂由我☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 11:48:14 【回复】

回复11楼:你这翻墙污毛，就在墙国做你的人矿吧！
在西方，有健全法律保障工资关系！老板说了不算，看你法律上站不站得稳。
在墙国，玻璃板上贴招聘，注明几岁到几岁。这明显是年龄歧视。你敢在洋国试试？

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[14楼]评论人:英国流氓 [☆★黑帮老大★☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 10:53:13 【回复】

草他妈的下班今天早回家
声援人矿

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[13楼]评论人:rally [★专治1党★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 8:25:16 【回复】

党都放话了，“谁和企业家过不去，我就和谁过不去”，人矿还能反了不成。

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[12楼]评论人:rollor [☆品衔R3☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 8:08:27 【回复】

1、试用期内，辞退不需要理由。
2、一般，到点下班，不需要领导批准。3、但如果，是必须时刻有人的岗位，交接班的人未到，就不一定可以自己决定离开。所以，要看具体工作。
4、无论如何，有这种老板的工作，不做也罢。

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[11楼]评论人:严寒酷暑 [☆傻逼终结者☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 8:00:57 【回复】

回复9楼:这叫恶习？你怕是没做过人一直当狗呢吧

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[10楼]评论人:关注者 [★品衔R6★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:55:02 【回复】

回复2楼::
和共产党说法制

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[9楼]评论人:最高评价 [☆精辟评价☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:50:27 【回复】

中国人恶习！试用期还这么拽？

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[8楼]评论人:崩世光景 [品衔R1] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:49:44 【回复】

这种逼公司国内太多了，操他妈的

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[7楼]评论人:smart1 [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:45:52 【回复】

蠢货，为什么下班要告诉老板要走了？

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[6楼]评论人:地域火 [品衔R1] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:34:05 【回复】

要给公司上课，也要等转正后。

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[5楼]评论人:edison2k3 [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:14:35 【回复】

白痴

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[4楼]评论人:oofone [♂品衔R1♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:11:21 【回复】

这样的工人，我也会辞退，

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[3楼]评论人:豺狼守望者 [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:07:26 【回复】

加班是把双刃剑前几年在ANZ工作的时候我们整个部门要整合其实就是裁员疯狂给我们加码但不给加人做不完也不让加班最后让你工作系统KPI数据降低拉夸为由 HR来谈话辞退

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[2楼]评论人:archangel999 [☆品衔R3☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:03:59 【回复】

中国的法制还有很长的路要走

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[1楼]评论人:br***** [♂☆★声望品衔8★☆♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2023年03月03日 7:02:50 【回复】

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