
巴黎奥运会落下了帷幕,中国以40枚金牌完美收官!讲真,这一届奥运会,更多的惊喜和感动来自00后的小将们。少一分“努力争一口气”的重担,多一分“我就是热爱,热爱创造胜利”的洒脱!
这两天的心情全被勇闯奥运会的00后小将们狠狠拿捏了。从拿下巴黎奥运会首金的10米气步枪选手「干饭哥」盛李豪和「阿条姐」黄雨婷,到斩获国乒第一枚金牌的「莎头组合」王楚钦、孙颖莎。从全红婵惊艳的「水花消失术」,到昨天潘展乐破了100米自由泳纪录,成功碾压外国人拿下中国游泳队的金牌,太令人兴奋了!


14岁滑板女孩崔宸曦,就读于济南外国语学校,拿下奥运第四,创造了中国滑板运动在奥运会上的最好成绩有人会说,奥运选手只是这群孩子中最优秀的那部分罢了。确实,研究一代人不能只看最好的样本。对于这一代孩子,社会学上有个专用名称「Z时代」,指的就是从1997年至2012年之间出生的人。因为生活相对富足,从小在互联网下长大的数字原住民,成长于直升机父母的羽翼之下,从小生活在鸡娃的大环境中,他们在耶鲁大学教授的全球畅销书《娇惯的心灵》里被定为「脆弱的巨婴一代」。但有人表示不服:这代孩子为什么看起来「不服管」,只是因为他们已经进化成人类更好的样子了。到底00后是变得更「脆弱」了,还是进化成「高质量人类」了呢?我们翻遍了各大研究,来探个秘。

盛李豪的超绝松弛感采访出了圈,淡定得仿佛去家门口参加了个小比赛,被称赞「精神状态领先」


神级弹幕。他们在物质上松弛,丝毫不惧权威和职场PUA。中青校媒调查显示,从小没咋吃过苦的00后最怕的不是工资低(46.83%),而是职场的勾心斗角(74.44%)。80.77%的00后最讨厌同事当面一套背后一套,同样讨厌「甩锅侠」(46.15%)和「光说不做的人」(43.33%)。

刷屏社交媒体的00后工牌,太有趣了他们对于「成功」的定义更加松弛。比起老一代的「赚大钱」,他们追求的是追求兴趣,实现自我,获得精神上的满足。
最近有一个词很火「兴趣经济」,说的就是这代00后越来越不愿意在公司做「牛马」,宁愿裸辞去兴趣创业,也不愿意为了钱委屈自己。他们带着笔记本电脑走南闯北,经营一个社交媒体账号,分享日常。去热带的小岛做「数字游民」,凭借自己在写作、画画、做手工、配音、剪视频、二次元等兴趣上的专长赚到生活费。

来源《2022年雇佣关系趋势报告》很多人或许都会质疑,这年头赚钱这么不容易,没有稳定的工作,00后怎么能将这种生活方式延续下去?事实上,这一代00后有一些非常独特的个人特质,恰好与这个「兴趣经济」的时代相匹配,能支撑他们靠个人单打独斗也能获得工作机会。斯坦福大学学者罗伯塔·卡茨 (Roberta Katz) 和团队一起,为了让人们更准确的认识Z世代们,从2017年就开始对多所大学收集约120次采访。他分别对2000多名在英国和美国18至25岁样本进行了一系列调查,发现00后有这几个相当受欢迎的特点:典型的 Z 世代是一位自我驱动者;具有高度协作性和社交性;重视灵活性、相关性、真实性和非等级式领导力:对社会性问题感到沮丧,并且相信更务实的解决方法。


他们对过度包装和品牌溢价祛魅,更注重性价比。 就像冬天动辄几千上万的羽绒服,90后可能还会买买买,但很多00后看透了背后资本的推波助澜,一句「不是羽绒服买不起,而是军大衣更有性价比」,迅速带火了这一沉寂多年的产品。而这走红的背后,是00后打碎资本主义灌输的不合理消费观的第一步,也是走出自信不虚荣的坚定一步。

来自小红书博主@干饭社长而这背后,不得不佩服00后强大的信息检索能力,轻而易举一己之力打破信息差的壁垒。甚至衍生出了一个新的词:搜商,search quotient ,类似智商、情商的概念,指的是利用搜索,获取知识和解决问题的能力。无论是各大公司的财报、还有学习资源,甚至旅行的时候也拒绝报团,仅仅靠检索博主的攻略,就能比导游安排的还全面。甚至00后开始利用自己的信息检索能力对雇主「反向背调」,对大公司祛魅。通过企业查询平台、各种招聘网站、社交媒体等多种渠道调查用人单位,了解用人单位的工资待遇、发展前景、人际关系等方面的情况。73%的求职者可能会因风评不好而拒绝公司的入职通知。

脉脉和中国青年报分别发布《互联网新人职业选择报告2021》和《关于00后找工作的11个“秘密”》更加难得的是,从小就习惯于走出看世界的他们,比我们更有辩证性的视角,无师自通地学会了对异域文化祛魅。最明显的是对留学的态度。
过去几代人留学,可能是为了发展,为了生计,为了赚钱更多,改变命运。而这一代00后留学,更多是开阔眼界,打破对西方世界、教育的想象,更是为了「对世界去魅」。他们坚信真正的见识一定是立体的,它需要见天地、见众生、见自己。需要见识到上层社会的奢靡,也要见识到底层社会的磨难。与此同时,也学会从他人视角看见多面的自己,这或许远比学知识更有价值。






