各位宝宝们，就在前天，

科技巨头Meta 官宣，

取消永久远程办公...





01

Meta 取消永久居家，每周去3天 

根据最新调整，Meta 要求员工每周至少 3 天回办公室工作，从 9 月份开始执行。这样的调整被业内认为是 Meta 对远程办公的效率越来越不满意。

而更有网友人文，小札已经把2023界定为Meta的效率之年。👉网友自述：我被Meta 裁了...

公司将全面提升工作效率，要求员工回办公室只是其中一项。不久前 Meta 宣布裁员 1 万人，裁员刚刚结束，大裁员降低了工作效率。已经处于远程办公模式的员工可以继续保持分布式办公状态。

3 月份扎克伯格曾公开表示，内部分析显示每周用 3 天时间与同事一起现场办公效果最好。当时扎克伯格还鼓励员工多多寻找面对面合作机会。

02

 员工亲述：

裁员后连固定工位都没了 

众所周知，科技大厂都经历了一轮翻天覆地的裁员风暴。而Meta更是成为了头号焦点。

如今，重回办公室，作为大厂人，有什么新体验呢？一位Meta 在职小伙伴，分享了他的感受.....👇

Q:公司福利有哪些明显变化?

裁员以后，公司食堂的食物品种相对以前变得单一了，经常是taco、墨西哥餐🌮。

以前正餐开始经常出现猪肉🥩、鸡肉🍗，而牛肉🐮、羊肉🐑和海鲜🦞的供应频率似乎比以前也下降了。

茶水间提供的饮料🥤也在逐渐减少。没什么喜欢喝的选择了。



（图源：sohu，版权归原作者所有）

Q2 除了伙食方面，办公和以前一样吗？

其他福利待遇目前好像没啥下降的，不过公司报销制度变得更严格了，出差需要经过审批，以前相对容易，现在比较麻烦😵‍💫。

还有，如果员工不经常在办公室工作，就没有专属的桌子了，只能使用临时申请的桌子。所以桌子变成动态分配，根据上班时间来分配桌子。以前是没有这种情况的。



（图源：redian，版权归原作者所有）

比如，如果有五个人是周一、周三、周五来办公室，五个人是周二、周四来办公室，那么以前会有一半的桌子是空置的。

现在桌子动态分配，一张桌子可以被不同人在不同时间段使用。

所以这十个人其实只需要五张桌子，五个人在周一、周三、周五使用，另外五个人在周二、周四使用。此外，一些办公室也会关闭，因为我看到的办公室也变少了。

而一些什么娱乐游戏室🎮，因为不在classic campus，所以不知道它是否关闭了。但又听说一些付费咖啡厅☕️都关了。



（图源：hksilicon，版权归原作者所有）

03

 科技公司纷纷减福利

然而，这么开源节流的，还不止Meta. 早在今年4月，谷歌就采取了一系列措施...



（图源：dailymail，版权属于原作者）

提到谷歌2023年的目标是“通过提高速度和效率实现持久的节省.

被削减的员工服务包括健身课程，订书机、胶带等基础办公用品，以及员工更换笔记本电脑的频率等。



（图源：路透社，版权属于原作者）

现在连订书机都要找前台才能用，地主家也没有余粮了是吧……

此外，谷歌还削减了食品供给。减少了健身、按摩和交通项目，并不再支付被Lay员工剩余的产假和病假费用。



谷歌的按摩单间

（图源：alamy，版权属于原作者）

而马斯克和贝佐斯这些全球大富豪，还不止一次的警告民众，经济正在放缓，注意消费降级。甚至贝佐斯还劝人，如果今天你想买个大电视，你可以等一等。

而与此同时，不少亚马逊员工还在西雅图抗议取消远程办公。而如今看来，各大科技巨头已经铁了心的，大家都要回公司提高效率，创造经济价值。

Anyway， 希望大家都能平安度过这段“大厂节俭度日时期”吧……


Meta宣布取消WFH，居家办公的好日子到头了？！


据CNBC6月1日晚报道，Meta在周四陆陆续续开始通知员工更新远程办公条例，从 9 月开始，Meta员工将需要每周在公司office工作三天。



图片来自CNBC，版权属于原作者

Meta 发言人在一份声明中称：“我们致力于做有贡献有意义的工作，并且我们相信大家无论是从办公室还是家里，都能贡献有意义的影响。我们还将不断完善我们的模式，尽最大努力去配合我们的员工。”

Facebook母公司Meta于2021年6月首次将其远程办公政策，扩展到所有全职员工。

当时，Meta首席执行官扎克伯格表示，Meta在Covid大流行最严重的一年中深刻了解到“在任何地方工作都能出好成果，我更加乐观地认为远程工作是有前景的，特别是随着远程视频和虚拟现实的不断改进。”



图片来自CNBC，版权属于原作者

然而，从那以后，亚马逊和谷歌母公司 Alphabet 等许多公司一直在尝试改变以前的远程工作模式，并呼吁员工每周至少有三天返回线下办公室。变卦变得太快...

今年 3 月，扎克伯格暗示他将更新Meta的政策，当时他说公司进行了一项内部分析，结果显示线下办公In person的工程师“做得更多”。

也就是说大家远程办公“摸鱼”被发现了😂，明晃晃的数据摆出来了。线下的效率显然更高。

扎克伯格当时表示：“我们对绩效数据的分析表明，与远程加入的员工相比，曾是线下加入Meta然后转到远程办公，或一直保持线下的工程师平均表现更好。” 

“这项分析还表明，在职业生涯早期，当工程师每周至少有三天与同事们面对面工作时，他们的平均表现会更好。”



图片来自Entrepreneur，版权属于原作者

5 月，Meta进行了最后一轮大规模裁员，这是公司“效率年year of efficiency”的最后一部分，将导致大约21000名员工失业。

目前对远程办公模式已经有两派声音：

有的小伙伴坚持认为WFH省去了很多不必要的通勤，既然在哪工作都是把事儿做好，在家能完成就不必多此一举去公司啦。（其实是因为在家真的很爽啦，打工人心里都明啦）



图片来自Triton，版权属于原作者

另一派则认为，别把话说的那么好听啦，在家办公效率有多低你我心里又不是不清楚啦。

而且天天闷在家里，感觉从社会化动物退出了似的，完全不社交心里都不阳光了。所以去公司上班也挺不错的！



图片来自Hubsot，版权属于原作者

从最早开始普及远程办公，全打工人一致叫好，到逐渐发现问题，开始做调整，相信很多与普罗大众相关的事儿应该都遵循这个发展。

于是乎混合工作制则成了很多公司的首选，远程办公趋势已经无法回头，那就一周多少来几天办公室吧！

不知道各位湾区的小伙伴们现在是何种工作模式，并且你满意现在的工作模式吗？