（观察者网讯）据美联社（AP）21日报道，美国纽约西部一所基督教大学霍顿大学（Houghton University）近期解雇了两名学校工作人员，因为校方要求他们删除在工作电子邮件中使用的性别代词“他”或“她”，但遭到两人拒绝。




美联社报道

舒亚·威尔莫特（Shua Wilmot）和里根·塞拉亚（Raegan Zelaya）是霍顿大学的两名宿舍管理人员，他们接受采访时说，由于他们的名字不常见且偏向中性，在与他人进行电子邮件往来时，对方可能会弄错他们的性别，这正是两人在邮件中注明性别代词的原因。

然而，学校要求他们从电子邮件签名中删除“她”和“他”这两个词，并称他们违反了学校的新政策。但威尔莫特和塞拉亚都予以拒绝，随后遭到学校解雇。

威尔莫特和塞拉亚在视频网站Youtube上录制了一段视频。威尔莫特说，“舒亚”这个名字在许多语言中都偏向女性化。“如果你收到我的电子邮件，但并不认识我，那么你很可能搞不清我的性别。”威尔莫特认为，正是此事所引发的争议，让他有可以借助这个机会向人们表达看法。

塞拉亚和威尔莫特录制视频发表看法

塞拉亚也表示，“我知道很多男人和女人都叫里根。从实用性的角度来说，注明我的性别代词是有帮助的。这是相当标准的行业惯例”，

塞拉亚说，她已经准备好另谋他职。“我们现在生活在一个非常分裂的世界，一切都是这样或那样，右翼或左翼，保守派或自由派，共和党或民主党......我们忘记了真正关心别人。”

视频里，塞拉亚和威尔莫特呼吁支持者用“建设性和礼貌的方式”敦促校方改变政策。

在20日发给美联社的一份电子邮件声明中，霍顿大学表示，他们不能公开谈论人事问题，但学校“从未仅仅因为员工在电子邮件签名中使用性别代词而终止雇佣关系”，学校曾要求员工从电子邮件签名中删除“任何无关内容”，包括圣经语录。

霍顿大学校园

霍顿大学还与美联社分享了一封发给员工的电子邮件，概述了其新政策。这份备忘录提醒员工不要在以学校为名义的通信中使用政治分裂和煽动性言论。学校还指示员工使用标准化的签名风格，并禁止使用代词。

这所学校最近采取了一系列颇具争议的举措，让一些校友感到震惊。自2021年以来，该校关闭了一个多元文化学生中心和一个环境可持续性项目，并取消了对一个校园Lgbtq俱乐部的认可。

事件的余波中，霍顿大学约600多名校友签署了一份请愿书，支持威尔莫特和塞拉亚，反对大学关闭多元化中心的决定。

美联社报道称，美国正在进行的关于性别偏好、性别认同和跨性别权利的文化战争已经席卷了政治、校园以及公共和私人生活的许多其他方面。至少有17个共和党主政的州严格限制了医院提供性别确认医疗服务。