随手一搜“00后整顿职场”的热搜，就会发现，后浪是真的汹涌。上有老下有小的8090后看着老板被怼，只能一边羡慕一边暗爽。

不开心就辞职，似乎成为00后的职场标签。不过，他们真的那么勇吗？

最近79年的蓝老板就被自己的00后员工气个半死……

现在的年轻人，

做做样子都不愿意：

蓝老板说，遇到太多二十出头一点的年轻人，不把工作当一个神圣的事情，觉得和玩一样。一点委屈受不了，一点麻烦不愿意，一点耐心也没有。



今年开工那几天，公司几个年轻人就吊儿郎当的，磨洋工，天天迟到，老板都已经走到办公室了，该聊天还是在聊天，该刷手机还是刷手机，做做样子都不愿意。



一个孩子被蓝老板说了几次，扔了一张辞职通知！

作为一名合格的00后，你阴阳我，我就辞职。你想CPU我，想都别想，这也不是一份多值得说出去的工作，我也没有义务听你对我这个人指指点点，我想走就走，我没有房贷车贷，我没有生活负担，我不用点头哈腰，让你宣泄自己生活里的不满，领你的工资，那是我的窝囊费！你觉得我冥顽不化，我觉得这个公司朽木难雕。所以再见！



看到这封“辞职通知”，蓝老板气得不敢回家，怕回家和家人乱发火。他认为，00后要感谢7080创造了优渥的条件，良好的经济基础，才让年轻人有资格这么疯。自己开公司，自己当老板，就知道你能给你的员工创造什么理想的环境和工资了。



至于辞职信里提到的阴阳，蓝老板表示自己并没有。“我说这个办公室是有魔力吗，是不是你进来什么都不干，就觉得自己辛苦啦。这也听不了?我们当年工作的时候，那带我们的师傅可是什么都骂的，现在的工作环境真的已经好很多了，珍惜吧00后们。”



蓝老板想问问大家，是我遇到的00后这样，

还是职场里的年轻人都这样？



西湖之声听友纷纷发表看法

泛泛之谭叔

你这个就是典型的老板思维，现在的劳动关系和原来不一样了，还想着让员工认为工作是神圣的，有点天方夜谭……他们能完成任务，你能发出工资，就完成了该完成的，不挺好的吗？

李良文

员工们在你走进办公室的时候都不愿意装样子，那只能说明两种情况，一种是确实没有什么工作可以装作很忙的样子；另一种，你的管理有问题，不服众啊，规矩就没有立好。应该反思的是你。

翼起来

我们公司的小年轻，确实很爱把辞职挂在嘴上，他们现在没有那种生活的紧迫感，之前来实习的12个学生，过了个年辞职了7个，问为什么，就说干得不舒心。但是留下来的几个，很有礼貌也很努力，这个不能给整个年代的人贴标签。