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英国母亲申请每周工作2天被拒后辞职 获28万赔偿(图)

新闻来源: 每日邮报 于2022-09-28 12:58:58  提示:新闻观点不代表本网立场

一名聋哑母亲在生育后,因老板拒绝减少其工作时间被迫辞去工作,之后获得3.6万英镑(约合人民币27.8万)赔偿金。

据英国《每日邮报》报道,丽萨尼此前在英国一家慈善机构工作,2019年辞职,因为这家机构的领导,拒绝了她想照顾女儿,每周只工作两到三天的要求。此后,她以性别歧视和不公平解雇为由,将慈善机构告上就业法庭。



丽萨尼

法官帕特里克在裁决此案时表示,丽萨尼受到了“间接的性别歧视”,因为女性更有可能出于育儿原因,希望减少工作时间。法官于2022年4月举行听诊会后做出裁决,丽萨尼获得3.6万英镑赔偿金。

法庭获悉,丽萨尼自2014年以来,一直在伦敦北部的慈善机构工作,她每周工作四天,担任项目经理,2017年,她通知经理她怀孕了,将休产假。她原定于2019年2月重返工作岗位,回去之前她提出要求——将她的工作时间减少到16小时每周。她的要求遭到拒绝,之后要求工作时间减少到3天,也被拒绝,老板称,她必须每周工作28小时。

法官表示,该慈善机构要求每周工作28小时的决定,对女性“不利”,因为女性比男性更可能遇到育儿问题。“每周工作四天,对原告来说非常困难。被告拒绝弹性工作的行为,是不合理的,可能会破坏雇主与员工的信任关系。”
网编:和评

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