时政·财经·军事 | 生活·家庭·娱乐 | 体坛·历史·科技 | 摄影·旅游·文化 | 移民·教育·就业 | 数码·健康·奇闻 | 评论·图片·视频
留园网首页 · 新闻速递首页 · 【繁體閱讀】 【网友评论:7 条】 【 热评新闻排行 】 【 热门新闻排行 】 【 即刻热度新闻排行 】 【 72小时神评妙论 】   

李泽钜女儿获重任,梁洛施三个儿子未来接班无望(图)

新闻来源: 担扑 于2022-06-30 22:18:21  提示:新闻观点不代表本网立场

李嘉诚家族接班再起风云了。李泽钜的女儿李思德获得了重任,将开始参与家族在欧洲的生意。2年之前,李思德从英国毕业回来,在李嘉诚的安排下开始接手家族在香港的兆丰地产。

这家公司其实对李嘉诚家族来说意义重大。这个公司其实是李嘉诚叔叔创办的。李嘉诚创业其实跟他的叔叔关系密切。当年李嘉诚开塑料厂的时候,其实也是他叔叔资助的。后来李嘉诚的叔叔退出了商界,就把自己的兆丰地产卖给了李嘉诚。

李思德大学毕业之后,李嘉诚就让她接手了这家公司,目的自然也是历练她,培养她未来接手更多的工作。当年李泽钜也是这样一步一步发展起来。



我们都知道,如今李嘉诚家族在欧洲的布局非常多,欧洲生意也是他们的重中之重。李思德开始参与欧洲生意,也说明李思德的能力得到了认可,未来肯定会继续被委以重任,甚至被当成接班人来培养。

从现在的格局来看,李思德也肯定是最有可能的接班人。梁洛施的三个儿子实际上已经出局,成为最大输家,未来是接班无望了。

2012年的时候,李嘉诚就决定了分家的方案,所有的生意都归李泽钜,李泽楷只拿到现金。李泽楷到底得到多少现金没有人知道,但是肯定无法跟李泽钜获得的生意帝国相提并论。李嘉诚创办的长实集团跟长江和记两家公司,总资产接近2万亿,每年的利润在700亿左右。



李嘉诚把家族信托基金都归入李泽钜名下,也把家族公司交给了李泽钜管理。其实从这个决定开始,意味着梁洛施的三个儿子就跟李嘉诚庞大的商业帝国说拜拜了。

李泽钜也有4个子女,为何最有可能的接班人是李思德呢?或者你可以看到,现在李嘉诚家族也挺着急培养李思德的,甚至有点赶鸭子上架的味道,先把扶她起来,行不行以后再说。

因为李思德是李泽钜最大的女儿,她下面还有两个妹妹跟一个弟弟。李思德的弟弟出生于2006年,今年也才16岁而已。李泽钜出生于1964年,他今年已经是58岁了。李泽钜头发已经白了不少,他虽然能力不错,但是精力看起来似乎远不如父亲李嘉诚。李泽楷说自己打算60多岁就退休,他可不打算跟父亲李嘉诚一样,干到90岁才退休。



如果李泽钜也是在70岁之前退休,那么意味着他可能最多干10年。哪怕李泽钜多坚持几年,到75岁才退休,到那个时候他的儿子也才31岁而已。李泽钜比较晚结婚,又比较晚生孩子,所以导致现在的局面有点尴尬。

李嘉诚一直工作到90岁,其实给了李泽钜跟李泽楷足够的时间去成长。李嘉诚的生意低估这么多,全部生意遍布全球50多个国家。如果你一天去考察一个国家的生意,那么也需要差不多2个月才可以。

李嘉诚的生意涉及很多行业,这些行业要搞清楚,一个行业干10年都不算多。要真正能够接手李嘉诚这盘生意,没有30年估计都难。可是现在留给李泽钜子女的时间不多。所以他们也只能先重点培养李思德,让她就尽快成长起来,哪怕不能接班,未来也能够暂时承担一部分生意。



现在香港豪门对于传男或者传女的概念已经弱化了。何鸿燊就把生意交给了几个女儿去打理。李泽钜未来也可能如此。过去很多富豪一生都是生很多孩子,那么选择的余地就非常多。如今如果你一定要选择儿子,那么选择余地就少很多了。

除了何鸿燊外,香港玩具大王蔡志明也是把部分的生意都交给了女儿去打理。现在很多家族也是使用信托基金的管理模式,也是分工不分家。不管儿子还是女儿都可以从信托基金拿到钱。所以不管是谁当接班人,本质不会影响资产的分配。

比如说李泽钜有4个孩子,那么未来他们都可以是这个信托基金的受益人,可是信托基金里面的股权就不属于他们任何一个人。



很多豪门无法富过三代,其实最大的问题就是人才了。李嘉诚创业,李泽钜守业,可是如今李家的第三代看起来就任重而道远了。他们都太小了,而留给他们的时间又不多。李泽楷的3个儿子更小,他们如今才读小学。李泽楷自己也有不少的生意,这些生意未来也是要留给三个孩子去管理,可是他们要成长起来也需要很多年。

如果李泽钜跟李泽楷没有足够的精力去培养第三代,那么很可能他们未来就不会进入商界。美国、欧洲那些知名的超级豪门,如今很多后代也是远离了商界,比如说摩根家族、洛克菲勒家族等等。

他们都把家族公司变成了职业经理人管理的模式,子孙都不再去管生意了。比如说著名的沃尔顿家族就是如此。老沃尔顿去世之后,沃尔玛就开始进入职业经理人的管理模式。



李嘉诚家族未来也可能如此,毕竟要培养出李泽钜跟李泽楷这样能力的接班人,其实也是非常难。李泽钜大学毕业之后先去加拿大独自历练,之后又跟在李嘉诚身边学习了20多年,才有了如今李泽钜的能力跟眼光。

当然不让子孙后代接班其实也有一个好处,选择职业经理人基本上可以保持一个下限,比如说苹果这样的公司就不是谁控制的,库克也是全体股东一起选择出来的。不过如果李嘉诚家族要走这条路,那么他们必须把公司的持股多元化,引入更多的战略级股东,因为如今他们的两家上市公司几乎9成左右的股份都在他们手中。

对于李嘉诚家族来说,他们其实也是到了一个槛,那就是如何迈过富过第三代的问题。
网编:睿文

鲜花(2)

鸡蛋(1)
7 条
【手机扫描浏览分享】

扫一扫二维码[Scan QR Code]
进入内容页点击屏幕右上分享按钮
新闻速递首页 | 近期热门新闻 | 近期热评新闻 | 72小时神评妙论 | 即刻热度新闻排行
经济观察】【谈股论金】【投资理财】【娱乐八卦】【情感笔记
敬请注意:新闻内容来自网络,供网友多视角阅读参考,观点不代表本网立场!若有违规侵权,请联系我们。
前期相关精彩新闻
新闻速递首页·海外生活投稿·本地新闻·返回前页