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英国银行老板不满一周工作5天 实行4天工作制(组图)

新闻来源: 英国那些事儿 于2021-11-27 12:37:45  提示:新闻观点不代表本网立场

打工人从星期一开始,就期待着周末的早日到来。有时候等来的还不是双休,一周只放假一天,感觉还没休息够又要早起上班了。

前两天,英国数字银行Atom Bank宣布,

已经从11月1日起在薪资不变的情况下,实施一周4天工作制。

公司430名员工享受到这一待遇,据称这是做出如此举措的最大一家英国公司。



一周只上4天班,每周工作时间34小时,大多数员工选择在周一或周五休息。

为了确保公司每天的正常运作,负责运营和客服中心的一些员工安排了不同的轮班,但同样可以享受到减少工作时间的好处。

身为CEO的Mark Mullen,在一份声明中指出:

“通过改成一周4天工作制,员工有了更多机会去投入自己的爱好,可以有更多时间陪伴家人,建立一个更健康的工作与生活平衡。”



Mullen在接受采访时透露,公司在实施新的工作时间表之前,并没有先在小团队里试用。

“每个人都应该享受这种待遇,以便公司可以真正了解这种新政策能否发挥作用。”

“我不能在星期五给员工发送邮件,也不指望员工做出回复。”

他补充说道,到目前为止,还没看到生产力和对客户服务水平下降。

“我们想在自己的员工身上投资,他们会提供更好的客户服务。”

“我们已经按照一周4天工作制上班了3个星期,没看到任何一个的业务指标出现恶化。”



不过Mullen也坦言,员工需要时间来适应新的工作时间表,毕竟每周可是多了一天休息时间。

“如果你之前在上一种工作模式里度过了20年,

突然之间让你换成另一种工作模式,在周五早上醒来时,也许你会想‘我要怎么安排这么多休息时间’。”

能在工作与生活之间取得平衡,是打工人长期以来的愿望。

Mullen总结道,Atom Bank在疫情期间得到的工作经验,打破了以往的一些固定观念,比如有些工作,是否非要员工来办公室上班。

此外,他还表示:

“一周五天工作制是20世纪的遗物,已经不适用于(工作)目的,希望有更多公司效仿Atom Bank的做法。”



在此之前,微软日本在2019年8月,以公司全体2300名员工为对象实施了“一周4天工作制”,周五变成休息日。

结果显示,以每月销售额除以雇员人数计算的“劳动生产率”比前一年同期提高了39.9%。





此外,“在30分钟内结束的会议”同比增加了46.6%。



这一举措在降低公司成本方面同样效果显著,电力开支减少了23.1%,纸张打印成本更是大举缩减了58.7%。



对于英国公司Atom Bank实施周休3天的措施,外国网友表示希望推广开来:

“听起来像是一个双赢的局面。”



“他们做得很好,现在是时候有更多公司效仿了。”



“好主意。应该在全国范围内永久推广。”



“这就是未来……”

网编:和评

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