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老板群内批评员工带饭热饭:把公司微波炉扔了(组图)

新闻来源: 极目新闻 于2021-08-19 19:36:09  提示:新闻观点不代表本网立场



8月18日,网传浙江一领导在公司大群内公开批评员工带饭热饭的问题,要求将公司的微波炉扔掉,不再允许员工在公司热饭。对此,有网友调侃称是“一个连热饭都吃不上的公司”。8月19日上午,该公司后勤部门一工作人员回应称,网传公司不让员工带饭热饭一事不属实,微信截图被人断章取义,“这可能是领导的一时气话,目前公司员工都是可以正常带饭热饭的”。

8月18日,有网友发布的微信群聊截图显示,一领导在公司大群内公开批评员工带饭热饭的问题,他对员工花时间在做饭、热饭上有些不满,要求行政部门将公司的微波炉扔掉,不再允许员工在公司热饭。



此事一经爆料,随即引发热议。大多数网友对该公司领导的做法表示不满,有网友调侃其为“一个连热饭都吃不上的公司”。



网友评论


网传聊天截图显示,该微信群聊名称为“贰贰网络”,发布上述“禁止员工热饭”言论的为一许姓领导。

极目新闻记者注意到,该许姓领导在群内表示,想要继续带饭的,要么自己吃冷的,要么就是找人送,他还表示有人送热饭也是一种实力的象征。

对于反对员工带饭、热饭一事,上述许姓领导认为,现代社会讲究专业化分工,做饭、热饭花的时间如果用于工作,估计几年前就不需要为节省这几块钱而花时间了。

极目新闻记者查询天眼查发现,“贰贰网络”为浙江贰贰网络有限公司,浙江电商网络有限公司为该公司疑似实际控制人,上述许姓领导为浙江电商网络有限公司法定代表人、执行董事兼总经理。



天眼查截图

记者搜索发现,上述许姓领导的个人微博介绍为:浙江电商网络有限公司董事长、贰贰网络集团(爱名网、32知协、LTD营销SaaS、epower企服引擎)总裁,第一商务创始人。



该公司官网介绍称,“贰贰网络”以域名、商标、云计算、数字证书及相关增值业务为基础,发展营销SaaS业务,推动传统网站的升级换代,为企业在数字经济时代提供智能营销中台。域名、商标、营销SaaS是企业数字化的三大基石,也是贰贰为企业提供数字化服务三大主营业务。



19日上午,极目新闻记者联系上浙江贰贰网络有限公司,该公司后勤部门一工作人员回应称,网传公司不让员工带饭热饭一事不属实,微信截图被人断章取义。至于该许姓领导为何发布这些言论,该员工表示不太清楚,“领导是凌晨两点左右在群里发的那段话”。

上述员工还告诉极目新闻记者,公司虽然没有食堂,但有茶水间,可以供大家吃饭,也有微波炉和冰箱。对于许姓领导要求将微波炉撤掉一事,上述员工称,这可能是领导的一时气话,具体什么原因暂不清楚,但目前公司员工都可以正常带饭热饭。

对于此事,在武汉一外企工作的资深薪酬福利专员Robin认为,目前来看,该企业的格局及价值观导向出现了一些偏差,如果处理不好,员工可能会因为这些小事离开。

“现在街边的一些环卫工人,他们都配有工作间和休息点,供他们喝水休息。如果连基本的员工吃饭问题都无法解决和保障的话,那员工谈何对工作付出热情,与公司共同发展呢?”在Robin看来,目前这个问题可能有一些背后的原因,网传的截图或者新闻,可能有一些不太全面或者不太了解的地方,不应该把它过度地扩大化。

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马上评︱老板禁止员工用微波炉热饭,有“周扒皮”那味儿了


浙江某网络公司老板的奇葩操作火了。网络流传的截图显示,在该单位的聊天群里,老板许远东突然对公司员工带饭热饭的问题发飙,要求行政部门将公司的微波炉扔掉,不再允许员工在公司热饭。许老板称,想要继续带饭的,要么自己吃冷的,要么就是找人送(这才是实力的象征)。

已经麻木于“创业鸡血”的网民,还是被这个微波炉惹毛了。单位没有食堂,员工为吃得健康些,也是为节省几个钱才带便当的,怎么就犯到了公司的天条?写着纳斯达克上市PPT的公司,就容不下一个微波炉?国内外很多优秀互联网公司,食堂菜品丰盛,茶点、咖啡随便员工享用,怎么到了许老板这里借用单位微波炉都这么十恶不赦?

许老板不许员工带饭的理由居然是,“(员工)把做饭、烧饭花的时间,花到自己的专业工作上,早几年就不需要为节省这几块钱花时间了。” 难道许老板不应该反思一下:自己为什么没有实力为员工办个食堂?为什么不能为员工提供免费午餐吗?如果把抠索微波炉的时间、精力,花到自己的公司运营上,早几年就不需要在乎员工的便当了。

这些年,网民渐渐从之前的励志鸡汤里回过味来,人生当然要拼搏,但是,一些老板嘴里的鸡汤的初衷和宗旨无非就是“你要多干活,少要钱”,“我只雇了一双工作的手,可惜手上连了个吃饭的嘴”。冠冕堂皇的“把做饭的功夫花到工作上”,无非是对员工非工作时间的压榨和操纵:你们下班之后,居然还有时间做饭,看来工作量不饱和,老板很生气。什么?上班时间,还居然耗费老板的电费和微波炉折旧钱来热饭?

企业家不应该被一棍子打死,公司的商业化运营也不应该被污名化,特别是在疫情冲击之下,很多企业面临沉重的经营压力,正是无数公司的勉力支撑,保障了中国经济在疫情之下逆风飞行,同时也提供了工作岗位。这就需要保证公司运营能实现劳资两利,“上下同欲者胜”。企业经营者要学会尊重劳动者,依法保障劳动者权益,不要用“馊鸡汤” 来强词夺理、霸凌劳动者,不要用“狼性”掩盖管理者自身的无知贪婪。

微波炉热饭,不算大事,但是,企业经营者如果不尊重劳动者,企业是干不长久的。一个连热饭都吃不上的公司,这就有“周扒皮”那味儿了。希望更多老板从网友的愤怒中读出世道人心。
网编:睿文

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