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麦当劳送iphone送现金都招不到人 美国民众躺平了...

新闻来源: 带你游遍英国 于2021-05-31 14:13:34  提示:新闻观点不代表本网立场

近日,“躺平”这个新词在网上掀起了一股热议。

躺平一族强调少工作、不买房、不消费,维持一种最低生存标准的状态,

他们的理想状态就是想躺就躺,能不工作就不工作。比如在网上就有一位躺平学大师,2年不工作,每月只花200块,吸引了很多人的热议。



而在美国,这种“躺平”现象也开始在不少年轻人中流行起来。

尤其是在疫情爆发后,美国政府为失业者提供失业补助金,这补助金甚至比有的人去上班的收入还要高。

失业反而可以比之前赚到更多的钱,有的人还自愿失业然后去领补助金。即使在防疫措施放宽之后,很多人依然不回去上班,选择躺平。



结果,不少重新开放、急需人手的餐厅都陷入了“招工难”的局面。尤其是快餐业,本来基本薪资就不高,招人就更难了,甚至连应聘的人都没有。

当地麦当劳餐厅就因为没人来工作、招人难而使出了各种奇招。

近日就有来自伊利诺伊州的网友拍到一家麦当劳贴出了招聘广告,上面称员工做满半年就可以免费得到苹果手机一台。



打工送苹果手机,这家麦当劳吸引新员工的手段马上引起了人们的热议。有网友嘲笑麦当劳的尴尬处境。

上传招聘广告照片的网友表示:“哈哈哈,看来麦当劳是严重缺人啊。”



“我附近的麦当劳开出薪酬已经达到15美元/小时,他们真的是快不行了,哈哈哈。”



还有不少网友认为这其中会有猫腻,有人指出海报上的苹果手机型号也太旧了,

估计人们只是一厢情愿以为他们将会送最新型号的苹果手机,实际上可能只是翻新旧版机。

“海报上的苹果手机居然有home键。”



“被工作折磨了6个月后却发现自己拿到的是一台苹果6 plus,员工欲哭无泪....”



“相信我,绝对会是一台翻新旧机。”



更有网友纷纷指责当地麦当劳薪资水平太低,连基本生活费都负担不起,认为麦当劳应该先提高的是员工工资,而不是用苹果手机噱头来吸引人应聘。

“他们各出奇招,但就不肯给员工提供让他们够活的工资。”



除了这家送苹果手机的麦当劳之外,其他分店也在想尽各种办法来吸引人过来面试。

比如美国佛罗里达州坦帕市的一家麦当劳为招到新员工,居然开始给应聘者主动发钱——只要来面试就能获得50美元。



据报道,由于疫苗接种率的不断提高,很多餐厅也在疫情解封后得以开门迎客,而且这家麦当劳的生意也开始好了起来,但面对越来越多的客人,店里人手根本不够。

于是这家麦当劳的主管就想到了向每位来应聘的人提供50美元现金的奖励,鼓励人们快来面试。

但这种新颖的“有偿面试”,也并没有多大的效果,来面试的人依然寥寥无几。



这家麦当劳的老板布莱克·卡斯珀在坦帕市拥有60家麦当劳,他也感到了前所未有的招人压力。

卡斯珀表示:“上一次招聘员工如此困难,还是90年代末的时候。”,他也指出招人难的最大挑战是政府应对失业的政策。

“因为这真的是在制造不工作的诱因,毕竟你选择失业可以领到更多的钱。”



去年3月,美国推出的2万亿美元经济刺激计划法案,其中就包括为民众每周提供额外600美元联邦失业补助的措施。

对于在失业潮之下挣扎的美国民众,这600美元堪称“救命钱”,可以帮助其支付房租、贷款及生活账单等等。

事实上,与常规失业救济金不同,每周600美元的额外补助并不与失业前的工资水平挂钩,而是全额发放。算上原有的救济金,一些失业者每周能领上千美元。



根据芝加哥大学的一项研究,每10个失业的美国人中,就有7个人比上班时赚的还要多。

美国联邦此前的最低时薪工资为7.25美元,要是领取每周600美元的补助,相当于每周工作82个小时。

一周连续工作不休息的话,每天起码要工作12个小时,相当于997的工作下才能赚到同等金额的收入。

即使后来额外失业补贴降到每周300美元,对于不少人来说也是一笔和去上班旗鼓相当的收入,

于是在美国疫情解封之后,全国依然有近1100万人失业。其中还不乏主动“躺平”的美国民众。



ADP全球特许经营和战略伙伴关系副总裁Neema arblini也表示,美国大多数餐饮业员工的工资都很低,这意味着很多人的工作收入比他们能拿到的失业补助金还少。

他说:“人们自然会选择待在家里拿更多的钱,而不是从事高要求的工作,特别是在目前员工承受巨大压力的情况下。”

面对劳动力短缺,很多当地的麦当劳也只好提高底薪,来吸引更多员工。毕竟钱不到位,员工宁愿躺平也不去上班。

本月初麦当劳宣布各岗位平均加薪10%,普通员工时薪提高到11至17美元,而经理时薪则为15到20美元。



在坦帕市拥有60家麦当劳的卡斯珀也正在考虑将底薪从12美元(比佛罗里达州的最低工资高3美元)提高到13美元,来吸引新员工。

除了麦当劳之外,其他巨头企业也因为人们选择躺平不上班而陷入困境,比如亚马逊、沃尔玛等等都开始纷纷涨薪抢人。

失业补助金都比平时收入高,也难怪他们会选择躺平。

企业与其各出奇招去招人,还不如好好思考改善员工的福祉呢...
网编:和评

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