时政·财经·军事 | 生活·家庭·娱乐 | 体坛·历史·科技 | 摄影·旅游·文化 | 移民·教育·就业 | 数码·健康·奇闻 | 评论·图片·视频
留园网首页 · 新闻速递首页 · 【繁體閱讀】 【网友评论:45 条】 【 热评新闻排行 】 【 热门新闻排行 】 【 即刻热度新闻排行 】 【 72小时神评妙论 】   

摩根大通华裔面试官:5类中国学生 只1种我会发offer

新闻来源: WallStreetTequila 于2021-04-14 4:03:35  提示:新闻观点不代表本网立场

你可能投了很多简历也零零散散地收到了一些面试
但总是拿不到一张offer
这次我们请来了一位摩根大通华裔面试官
从外籍面试官的角度分析一下
她在过去的一年中面试到的5种类型的中国留学生



01
Asian Nerds书呆子

打分:10分
Offer概率:0

我最常见到的一种中国留学生,90%是这类学生,书本知识很solid,学习能力很强。这种学生都往往看过Break into Wall Street,去各种info sessions也会比较积极。这类学生在求职这件事上,做的最多的一件事就是改简历。

我记得一个学生印象特别深,是一位stern的女生,在JPMorgan Women's Event上见到的。

她当时很安静,但我可以看出她很想融入其他人的conversation中,就叫她加入我这边正在进行的一个6人的coffee chat中。和她握手的时候,她软趴趴地握了一下手(在美国,一定要是一个有力、有自信的握手)说了声hello。大家说话的时候,她很有礼貌地在旁边听着,但并没有加入到conversation中。

英文是不是他们的问题?是的。

高分SAT或者ACT其实并不代表他们的语言表达能力强。有口音的巴西、墨西哥、印度、东欧学生在表达、谈吐上却有明显优势:更懂得如何正确、流畅、有见解地表达自己。

Event结束后,她发了一封thank you email,但我并没有回复。千千万万的留学生像她一样:不幸的是,他们的共同特点是:拿不到offer。90%中国学生会败在这个环节上。

这类学生最常问的一句话:“What is your typical day in IBD?”

这类学生最大的软肋:熟练、准确的口语表达(Verbal Communication in local context)



02
Unnecessarily Aggressive过度表现的戏精

打分:30分
Offer概率:0

这类学生我也经常见到,他们属于技术知识不错、经常打networking calls、天天刷WSO也写一些trolls的学生。

他们往往在Group Coffee Chat环节最踊跃发言,但是过度表现自己、让其他学生很难说一句话。为难同学的学生,工作之后也往往会跟同事没法好好相处。

有些人通过OCR拿到面试后,会不合时宜地问一些不得体的问题:“你们有没有涨薪?我听说DB都涨了呢”“我们学校是target school,我这个简历还不错”“XXX我认识、XXX我也认识、XXX我也认识,都是你们公司的,比你早入职几年的”。出现这种情况的学生,往往我也会在这个环节cut掉,无论你技术知识多好。

没错,华尔街工作的人是以Aggression(侵略性的性格)闻名的。但是没有人希望自己录取的下属带有这么强的Aggression。而且现在是2021年,不是1970年,仅仅靠aggression是没有办法在华尔街生存的;你需要懂得如何和同事合作。

如今的投行在面试环节都会有一道问题:“Do you have any teamwork experience(你有没有团队合作的经历)?”团队合作,才是这十年来投行最看重的素质。

这类学生最常问的一句话:“Do you sponsor international students?”

这类学生最大的软肋:自私(且展露地一览无遗)



03
Gatekeeper “守门员”

打分:50分
Offer概率:0

这类学生懂得如何参加professional events,很多也去过商学院(或者参加过学校的career培训)。参加Info session的时候,他们会很有礼貌、适机参与到大家的谈话中。

我有一次面试了一位来自西海岸的学生。他知道自己的学校不是East Coast的、所以要做很多networking(他也和蛮多人做过networking才拿到了面试)。

我问了一些behavioral questions,他的回答显然是练习、背诵过很多遍的;没什么答偏的地方,但也没有什么亮点。英文的Self intro是熟记于心的,能看出来背过很多遍也很熟悉。

他知道面试的时候非常看重prior experiences,所以他在大一大二的时候,参加过很多中国学生社团,现在已经是President了。大一大二的时候都有做过实习,一份是大陆的一家知名VC,另一份是一家知名券商。

这份简历在我看来,叫做“Asian Resume(很亚洲的简历)”,没有足够的海外实习经历、学校社团也是仅仅围绕着中国学生群体进行的。

他们的经历其实会好于多数申请者,他们是申请流程中的gatekeepers;你必须做得比他们好,才有可能拿到offer。

这类学生最常说的一句话:"I really enjoy following the financial market!"

这类学生最大的缺点:简历主要是中国学生会、券商/VC实习、篮球钢琴。



04
Technical Wizard技术达人

打分:60分

Offer概率:40%

这类学生属于我面过的学生中Top 3%的学生了。他们的特点是technicals很强(参加过Case comp拿过名次、可以搭出简易的DCF或者M&A模型)。

每年我都会遇到几个这样的学生,technicals很扎实,各种guidebooks的难度已经不能满足他们了。他们会课余时间研究cryptocurrency、stocks等等。

他们最大的弱点就是无法让面试官喜欢他们,这是最难的一步。



投行是和人打交道的,仅仅技术知识好,是远远不够胜任这份工作的,是没有办法让我们放心地让见客户的。我一般会很友善地告诉他们需要改进的地方,你们还差一点,maybe next year.

这类学生最常问的一句话:“What's your take on FOMC's most recent meeting? ”

这类学生最大的特点:摩根Waitlist (Chances are, they will get an offer. The offer just might not be from Goldman or JP)

05
表达型高EQ学生

打分:>90分

Offer概率:70%

很多人可能不知道,一个高EQ的人,远远比一个准备更充分的Gatekeeper更能拿到offer。你的Technicals(技术知识)好,只能说明你用功了,不能说明你聪明或者高EQ。

华尔街是个精英主义(Elitism)极强的地方,每个人都希望身边的同事是聪明、有共同话题。

EQ高不高,不是自己主观的结论,而是是否具有表达型EQ,英文口语表达需要很强。我在过去几年的面试中,中国女生、在国外读初高中、在大陆读外国语高中的表达能力往往最强。

他们的technicals往往不是最强的,比上一类“技术达人”弱很多,因为他们根本不会把主要的时间花在技术面试问题上。

他们会花更多时间在networking上,让校友知道自己是谁、了解最新的求职动态、面试新题目和形式。比起前一类技术达人,这一类申请者更注重行为面试技巧,更注重让自己变得presentable。他们会参加很多社团(体育类、兄弟会、姐妹会、英文辩论Club),也更愿意在美国朋友面前表达自己的看法和见解。

这类学生最常说的一句话:"What gym do you visit during weekdays?"

这类学生最大的特点:你会误认为他们是ABC。



-- 本文来自WST导师W.L个人见解,其他因素也会影响求职结果 --

想成为投行pick的对象,除了以上种种因素外,还有一个非常重要的因素——趁早求职。

投行招人越来越急,时间线也在随之向前push,一不小心就很难投行抢人的速度,落入“毕业即失业”的地狱模式。

早在今年3月初,各大投行就已经开始在美国、英国等地区开始抢人大战了。截止目前,已经有19家投行(包含九大投行、精品投行、其它大型投行)“取消下一个秋招”,开放2022暑期实习申请👇



去年6月才慢悠悠开启暑期实习申请的JPMorgan,今年一下子甩开了老大哥高盛,直接在3月下旬就开启了秋招,足足提前了3个月!!

最早抢人的加拿大五大行之一RBC(加拿大皇家银行),在去年9月份就打开通道招聘2022暑期实习生,截止目前只有2022 Corporate Banking/Global Credit Summer Analyst岗位尚开放,其他通道均已截止。

Credit Suisse今年2月11号打开实习招聘通道,比去年还提前2天。

Citi一口气开了24个岗位,覆盖了Sales & Trading、Capital Markets、Corporate Banking、Research等等。

网编:空问站

鲜花(0)

鸡蛋(4)
45 条
【手机扫描浏览分享】

打开微信,扫一扫[Scan QR Code]
进入内容页点击屏幕右上分享按钮
新闻速递首页 | 近期热门新闻 | 近期热评新闻 | 72小时神评妙论 | 即刻热度新闻
上班一族
敬请注意:新闻内容来自网络,供网友多视角阅读参考,观点不代表本网立场!若有违规侵权,请联系我们。
前期相关精彩新闻
新闻速递首页·网友新闻报料区·本地新闻·返回前页