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霉霉“换男人快”上热搜,踩中了所有女留学生的雷点

新闻来源: WallStreetTequila 于2021-03-08 3:31:03  提示:新闻观点不代表本网立场

“你换男人的速度比Taylor Swift还快。”

“Taylor Swift事业上取得的成功全靠她的前任们。”



没想到吧

在属于女性的阳春三月

霉霉又被调侃上热搜了

还是推特上的全球热搜……

01

霉霉遭调侃,揭露了这个星球的偏见

这里先帮不明真相的同学梳理一下事情经过👉Netflix上一部讲述女性励志故事的网剧《Ginny & Georgia》,在最近的一集中出现了这样一句调侃霉霉的台词。



很快,#RESPECT TAYLOR SWIFT的话题就被推上了全球热搜。

霉霉本人也给出了回应🗣:我们能不能停止把这种贬低努力工作的女性的行为,定义为搞笑?

但这已经不是霉霉第一次因为情感经历,被调侃上热搜了。曾经更有甚者拍到霉霉与英国演员亲吻后,直接对其进行“荡妇羞辱”。



很难想象,已经2021年了,女性还在因为感情问题遭遇“荡妇羞辱”,而性别互换之后,众人的评价却不如这般极端。

比如:国民老公王思聪🌝



不完全统计下的12位前女友,换来的评价更多的是:他好酷。这或许就是他和她的区别吧。

不可置否,近几十年来,女性的权益得到了显著的提升,女性话题也逐渐成为众人关注、讨论的焦点,然而收效甚微。

2020年3月,联合国开发计划署发布了首份《性别社会规范指数》报告,调查样本覆盖75个国家和地区,近80%世界人口的。

👉报告显示,这个星球上仍有近90%的人(其中也包括女性)对女性抱有偏见。



大约有一般的人认为男性是更好的政治领袖,更可怕的是,28%的人认为男人殴打妻子是合理的🤬

女性为性别偏见“买单”的情况也是屡见不鲜。

2018年#重庆万州公交车坠江后,女司机第一时间被骂上热搜,原因仅仅是媒体的误报,相关部门无意间的透露。而这不过是长期的女司机偏见下的一次爆发。

对比微博男/女司机词条,我们不难发现其中的暗潮涌动。



02

职场上的女性天花板,该被掀掉了

无独有偶,职场也一直是女性偏见的“重灾区”。

压在女性面前的两座职场大山

3月初,出炉了这样一份《2021中国女性职场现状调查报告》。

从薪资差异上来看,职场女性整体薪酬低于男性12%。

*数据来源:智联招聘

虽然相比去年,这种差异的比例有所收紧,但是39.7%的女性表示“同岗不同酬”的现象依旧存在,29.6%的女性表示自己在求职时,用人单位进行岗位限制。

从晋升机会上来看,PwC发布《The female millennial:A new era of talent》显示,职场女性整体的晋升预期要远远小于男性。



对女性来说,造成晋升预期小的最大障碍是公司提供给女性的晋升机会非常有限。除此之外,还有家庭原因所造成的分身乏术。

尽管现状并没有这么美丽,但是越来越多的女性开始努力冲破歧视的天花板,走上世界舞台的C位。

让一下,女性要开始发光了

2021年开年以来,国内讨论度最高的要数贾玲、张小斐。

截至发稿日,这部女性视角下的《你好,李焕英》已经成功突破50亿,贾玲一跃成为首部单片50亿票房的女导演。



镜头转向时尚领域,Vogue前主编张宇华丽转身,官宣成为红杉资本中国基金合伙人。年仅27岁的澳籍华裔时尚博主Margaret Zhang(章凝),接替张宇成为新一任中国版《VOGUE》主编。



你以为是她蹭了《VOGUE》的热度,殊不知是《VOGUE》需要年少有为的她。

16岁便开通个人博客Shine By Three,一人身兼博主+摄影师+模特三职。



此后用创业基金闯入时尚圈,拿下倩碧全球代言,23岁被Business of Fashion评为时尚行业年度500强人物。

放眼国外,54岁的Jane Fraser正式上任成为Citi有史以来首位女掌门,同时也标志着华尔街大型银行首位女性CEO诞生。



第78届美国电影电视金球奖,赵婷凭借《无依之地》成为第一个获得此奖项的中国女性、亚裔女性。



如今在职场上撑起半边天的女性远远不止于此,WST精心剪辑了2020年那些温柔又独立、可盐可甜的女性,献给每一个努力的女孩子🥳

看到这里,可爱的女孩子们,想知道自己未来适合在哪些领域发出光芒万丈吗?

03

百因必有果,下一个富婆就是women!

诚然,我们在讨论性别偏见时,我们必须认识到生理性别和社会性别之间的差异,在认识到差异的基础上告别歧视才是真正的公平。

因为,性别不是边界线,偏见才是。

好在越来越多高薪行业的岗位,开始为女性倾斜。

投行:我们只爱女留学生

如今Diversity在顶级投行是最火热的口号没有之一,各家投行都有意识地提升女性员工的比例。

那么,九大投行中谁是最为lady first的那一个呢?👉WSO数据显示,JPMorgan是荣登榜首。



JPM一直以来对女性到底有多偏爱呢?曾经在摩根大通工作的沃顿学姐Annie就表示,她们那一届招的24个实习生,女生将近占了一半。



摩根大通官网显示,25.6万名员工中有49%是女性,摩根大通执行委员会中45%的成员是女性,其中三分之一是高级领导人。



咨询:女孩子们快看过来

Vault大家都不陌生吧,在其发表的男女同等薪酬报告中,Bain成为薪资最为透明的咨询公司。



麦肯锡仅次于Bain,但是其对女性的重视,官网可鉴,数据可表。

➡️麦肯锡特地在官网开了一个Women at McKinsey的板块,并自称有44%的女性员工,管理层中则有39%都是女性。



埃森哲也一直都是女性友好的咨询公司代表:官方数据显示,公司领导层中30%都是女性,Accenture还有个小目标:到2025年,将实现员工的性别均衡。



快消:小仙女的天堂

福布斯最新发布的女性友好雇主榜单中,快消类公司几乎占据了半壁江山。



而且快消是最适合女留学生的一个行业,不用996还能轻松拿高薪。

顶级快消企业都是外企,即便你在国内,也是习惯英语交流的,还多少都跟女生最爱的时尚圈沾点边。快消行业还可各种内部小样、折扣福利拿到手软。

四大:安永稳赢

一说到对女性友好,就不难想到安永。坊间流传,安永的女性合伙人高达30%,女性的晋升并没有受到太大的传统偏见影响。



想被高薪独宠,只需要women program

从高薪行业的各项女性数据来看,国际生+女性≠就业难上加难。想提前被高薪行业偏爱,你需要又=有women program的桴鼓相应。

这里先来个30s给大家扫个盲⬇️

Women's Program是Exploratory Program的其中一类,通常开放给大一大二的女学生,项目时长只有1-2天。

项目内容主要是召集投行内部Senior职级的MD/ED,从女性角度向你分享工作感受,也会有自由的Networking Panel,可以去和女性高管交流互动。

你还会参加一些Workshops,比如说Mock Interview Workshop、Case Study Workshop,帮你提前模拟一下之后面试会被考到的点。

如今,除了九大投行高盛、精品投行Moelis和Evercore,四大也正在开放炙手可热的Women Program!



由此可见,女性想要进高薪行业,只要提前把握机会,其实高薪offer已经变得越来越触手可及。

网编:空问站

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