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脸书跳楼中国工程师8年无绿卡 华人留美有多难(组图)

新闻来源: 加拿大和美国必读 于2019-09-27 13:24:58  提示:新闻观点不代表本网立场

上周四(9月19日),脸书(脸书)的一名员工在公司总部跳楼自杀,当场丧生。令人惋惜的是,死者名叫陈秦(Qin 陈秦,音译),年仅38岁,是99级浙江大学毕业生,在世界著名高等学府——南加州大学攻读硕士学位,是一个名副其实的学霸。



9月23日,有人在网上发布帖子,在昨日(9月26日)自发举行陈秦的追悼会。

帖子要求所有人都穿黑色,并不要穿带有公司logo的衣服,为了避免被人误会是去抗议。

民间发起人又称,此次集会,除了追思跳楼自杀的脸书员工,更要求脸书彻查陈秦跳楼背后的原因,和可能存在的恶劣的工作环境。

履历光鲜的高材生

根据社交媒体上的信息及知情人士透露,陈秦曾是高考状元,本科毕业于浙江大学99级电气工程及自动化专业,硕士毕业于南加州大学USC。

在入职脸书之前,曾在思科(Cisco),Ryzlink工作过。1年多以前刚入职脸书,职位是软件工程师。



可以说无论是从毕业的院校,还是毕业后入职的公司,都是令人羡慕的选择。

疑似印度领导出尔反尔,即将面临解雇

据知情人士匿名透露,陈秦曾在脸书广告团队工作,他将其描述为"压力很大的团队(a very high-stress group)",在那里,一个小技术问题就可能导致数百万美元的收入损失。

据称,陈秦的绩效等级开始下降,因此被列入绩效改善计划(PIP)。



PIP制度,一直都是悬在外国雇员头上的一柄达摩克利斯之剑。

PIP,全称performance improvement plan,即绩效提升计划。公司会要求被PIP的雇员在一段时间内提高表现,如果不能达到标准,就会被炒掉。而实际上,这一标准一般都无法达到,PIP也就成了解雇员工的"潜规则",也成为了让陈秦彻底崩溃的"最后一根稻草"。

据悉,亚马逊每年都会有两次大规模的员工绩效评估,绩效在后10%的员工都有可能被PIP。而一直标榜人性化的脸书,每年被PIP的员工数量也达到了10%以上。



本来陈秦在被要求转入PIP之前找好了另外一个团队作为自己的下家。

团队领导原本同意了,但在换组的前一天突然又说不能换,原因是绩效考评 (PSC) 不理想。

本来这个组里的人员流动大,之前已经有几个人离开,老板因为人手不够,才用PSC强迫他留下来。留在原组,就不用进PIP程序。

为了保住工作,尽管已经跟上司翻脸,也只能硬着头皮做下去。据消息,陈秦领导疑似为印度裔。



该知情人士表示,在陈秦自杀前一个小时,曾被指派做一个严重网络事件(SEV)调查。陈秦应该是不情愿的,他试图将调查推迟并延迟流程,但是内部脚本阻止了他这样做,没有成功。

随后就传来了他跳楼自杀的消息。

8年未获绿卡,是全家留美的希望

陈秦在美国生活8年,却一直都没能成功拿到绿卡,全家人留美的希望全都寄托在他一个人身上。

家人说,他工作极拼命,最近半年日夜忙项目,加班到夜里一两点是家常便饭,有时候回家只待了半天又要去加班。



因为拿工作签证 (H1-B) 在美国工作的外国人,如果没有了工作,就将失去在美国的合法身份。

知情人士还提到一个细节,陈秦的签证不止关系到自己一人,全家留在美国,都靠他的签证。

不仅如此,他的领英信息也透露出,他可能早就受到过签证的困扰:

2013年,陈秦从南加大研究生毕业,便顺利进入思科 (Cisco) 做软件开发。

但好景不长,2015年他从思科离职,2016年进入一间叫做Ryzlink Corp的公司。



Ryzlink是一间外包咨询公司 (ICC) ,可以帮员工申请工签。对于想要留美、但三年抽不到工签的外国人,ICC是常见的续命工具。

2018年,陈秦离开了外包公司,进入脸书,疑似签证的问题暂时得到了解决。

但如今,才过去一年半,就发生了悲剧,很可能还是与签证有关。

硅谷巨头程序员不好当,外国人只是廉价劳动力



高福利、扁平化管理,工作生活平衡(Work life balance)……这可能是提到硅谷互联网科技公司时,外界常有的印象。

但即便在Google、脸书这样的明星公司,也并非完全就高薪在手,享受着花园洋房和四季阳光,有着惬意的生活。

实际上,身在美国的外国程序员,一点也不轻松。



Patrick Shyu是一名亚裔软件工程师,他此前曾在谷歌和脸书中担任软件工程师。

在他看来,陈秦的死与抑郁症关系不大。跳楼是他的一时冲动,而这冲动的背后,是长年累月的压力与焦虑。

Shyu在视频网站有着自己的频道:TechLead。他会发一些吐槽脸书和IT界的视频,但这也导致他后来被脸书解雇,因为脸书不喜欢他的频道。

在昨日,也就是陈秦的追悼会这天,Shyu又发布了一条视频,内容是"脸书的员工是否抑郁?(HIB奴隶制和剥削)"。

对于外国雇员来说,大部分拿的是H1B签证(工作签证),一旦因PIP被开掉,就会失去在美国的合法身份,必须尽快离境,面临不得不回国的情况。

在视频中,Shyu提到脸书和其他IT公司用H1-B来给外国员工施压。



大量的中国人和印度人靠着公司提供的H1-B在科技公司工作,与美国本地的员工相比,他们不能轻易辞职换工作。而公司以H1-B为要挟,压榨剥削外国员工。



而陈秦,就拿着H1-B在脸书工作。

硅谷IT公司的兴起,背后有着数千万外国码农和血汗和劳动,而他们比起美国公民与居民处于弱势,外国员工即使有怨言,也只能忍气吞声。

并非第一个因压力大而跳楼的华人,在美工作压力巨大

去年的6月17日,也曾发生了一名华人因被辞退跳楼事件,位于美国圣地亚哥的高通公司(Qualcomm)总部发生员工跳楼事件。

华裔工程师大卫·吴(David Wu)从总部办公楼六楼跳下,当场死亡。



大卫·吴领英资料显示,他毕业于清华大学,后到多伦多大学攻读博士,2008年进入高通,担任基带集成(Modem Integration)部门的全职工程师。

但在2015年9月,高通因投资人施压而宣布大规模裁员15%(超过4500名员工),削减14亿美元开支。大卫·吴当时因此失业,随后跳楼自杀。

在陈秦事件发生后,不少评论就将"罪魁祸首"指向了PIP。

并且像脸书这样的公司,虽然宣传work life balance,没有强制规定996,但全明星环境中,同事之间的竞争压力甚至比制度压力还要令人难以自我缓解。

曾公开表达自己有抑郁症状的脸书员工,也不在少数。
网编:和评

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评论人:potatohead [★品衔R5★][个人频道][个人动态] 发送时间: 2019年09月27日 14:50:12 回复
怎么会这么多人把这事儿说的这么轻松呢?
你们评论之前了解了足够的信息没有? 如果绿卡像你们说的那么无足轻重的话, 怎么会有那么多人追求绿卡呢?
7 
评论人:samtheman [☆品衔R4☆][个人频道][个人动态] 发送时间: 2019年09月27日 15:05:06 回复
反过来想想,这么难都要留美,肯定是因为好处足够吸引
6  3
评论人:LongHaul [品衔R1][个人频道][个人动态] 发送时间: 2019年09月27日 15:24:42 回复
宁愿跳楼都不愿意回中国阿 呵呵呵

共产党不是把中国吹的和极乐净土一样吗,咋接二连三的中国人在美国跳楼都不回中国

来自留园官方客户端

10  7
评论人:88108081 [☆品衔R4☆][个人频道][个人动态] 发送时间: 2019年09月27日 13:26:30 回复
有别的原因吧
5  1
评论人:jinzhiyuepao1 [☆品衔R4☆][个人频道][个人动态] 发送时间: 2019年09月27日 15:50:17 回复
很大可能是印度裔主管逼的。印度人天生就对中国人敌视,我就被印度人背后捅过刀子,非常卑鄙的小人作风。 之前对印度人很好,不搞歧视,从那以后彻底对印度人失望了,时刻提防。

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21 
评论人:金三 [★品衔R5★][个人频道][个人动态] 发送时间: 2019年09月27日 13:53:52 回复
死都不回到励害的国,可见励害国真励害。
18  16
评论人:zhangxuefeng [品衔R2☆][个人频道][个人动态] 发送时间: 2019年09月27日 13:50:09 回复
 回复4楼:你是这个行业的吗?不是就闭嘴OK? H1b六年后还没有拿到I140就得滚蛋,h1b不能续。即使是拿到i140了也是一年一年的续。换公司就表示要转h1b,再被移民局RFE一次??

来自留园官方客户端

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