时政·财经·军事 | 生活·家庭·娱乐 | 体坛·历史·科技 | 摄影·旅游·文化 | 移民·教育·就业 | 数码·健康·奇闻 | 评论·图片·视频
留园网首页 · 新闻速递首页 · 【繁體閱讀】 【网友评论:6条】 【 热评新闻排行 】 【 热门新闻排行 】 【 即刻热度新闻排行 】 【 72小时神评妙论 】   

中国33家银行人均薪酬曝光 看看他们赚多少钱(组图)

新闻来源: 南方都市报 于2019-09-06 13:48:52  提示:新闻观点不代表本网立场



不愧是A股利润大佬,银行业薪酬同样亮眼吸睛!今年上半年人均薪酬冠军宝座归属平安银行——半年人均薪酬32.86万元,是南都记者统计的33家A股上市银行中唯一人均薪酬突破30万元的银行。

高薪源自高创利、高创收?平安银行人力资本投入回报率实则倒数第三。北京银行员工“酸”了——人力资本投入回报率排名第一、人均创收、人均创利都排名第二,可人均薪酬排名第15、不到20万元。

为了更加客观地反映各家上市银行的薪酬水平,南都记者对33家A股上市银行相关数据进行全面梳理,从人均薪酬、人均创收、人均创利维度描述当前银行业的薪酬现状,为市场了解当前上市银行的薪酬水平提供参考。

人均薪酬:平安银行32.86万元笑傲群雄

随着A股上市银行半年报披露完毕,上半年银行业的薪酬水平也浮出水面。南都记者根据Wind提供的数据梳理发现,今年上半年,平安银行的人均薪酬在33家上市银行中最高,达到32.86万元,比去年同期上涨近3万元。

而2018年度人均薪酬最高的招商银行,今年上半年的人均薪酬为28.47万元,仅次于平安银行位居第二,上海银行则以27.96万元的人均薪酬排名第三。



总体来看,今年上半年商业银行的人均薪酬大多集中在10万-20万元之间,在20万元以上的商业银行有15家,比去年同期的12家多出3家,人均薪酬在30万元以上的仅平安银行1家。

今年上半年,中、农、工、建四大国有上市银行实现归属于母公司股东的净利润近5700亿元,如果上半年以180天来计算,四大行平均每天净赚30亿元左右。

但与高额的净利润形成反差的是,四大国有行今年上半年的人均薪酬继续垫底。南都记者根据Wind提供的数据梳理显示,农业银行和工商银行分别以12.35万元、12.80万元排名倒数第二和第三,中国银行和建设银行则以13.10万元和13.81万元排名倒数第五和第六。而青农商行以12.24万元排名垫底。

值得注意的是,上半年的薪资不是单纯的工资奖金,还包含去年的年终奖,以及此前几年递延到上半年才发放的绩效奖金。所以从整体薪酬支出水平来看,33家银行上半年总薪酬支出达3478亿元,比去年同期增长了8.76%。

其中,平安银行、江苏银行总薪酬支出增长较快,增幅分别达26.5%、24.9%。这也是银行总薪酬支出连续第三年出现普遍增长。

再从33家银行的在职员工人数变动情况来看,国有银行和部分股份制银行继续减员,部分城商行在上半年增加人力配置。比如,宁波银行在今年上半年增加了1518名员工,而工商银行则比去年年末减员超过1万人,建设银行也减员超过5000多人。

上海银行:人均创收、人均创利双双折桂

高薪背后,往往都是好业绩。人均创收和人均创利体现了银行的盈利能力水平,人力资本投入回报率则是衡量人力资本投资回报的指标。这三个指标越高,越是体现公司经营水平高。

谁是人力资本效率最高的银行?上海银行人均创收、人均创利双双折桂,分别为230.47万元和102.43万元,其中人均创利是唯一破百万的银行。

单就人均创收而言,上海银行、北京银行、平安银行均超过200万元。浦发银行等23家银行则处于100万-200万元的第二梯队,江阴银行等7家银行则是不到100万元的第三梯队,常熟银行人均创收56.11万元,排名最后。



从人均创利来看,超过50万元的共有10家银行,包括上海银行、北京银行、南京银行、兴业银行、招商银行等。而人均创利40万-50万元之间,集中了最多银行,共有11家,包括交通银行、杭州银行等。

值得注意的是,常熟银行在人均创利这一指标继续垫底,仅15.36万元,也是唯一没上20万元的银行。



此外,人力资本的投入回报效率作为衡量人力资本有效性的核心指标,也是综合反映收入和成本因素的关键指标。据南都记者统计显示,北京银行、上海银行和建设银行的人力资本投入回报率位居前三,其中北京银行的人力资本投入回报率高达4.41%,位居榜首。

人均创收和人均创利体现了银行的盈利能力水平,人力资本的投入回报效率则是衡量人力资本投资回报的指标。从这三大指标综合来看,北京银行、上海银行的人力资本投入回报率较高。

指标说明:1、人均薪酬=本期工资福利总额/期末员工数。为了更加准确合理地反映每家银行年度支出薪酬福利,根据会计准则计算当期发放与计提的总额,即本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。2、人均创收=本期营业收入/期末员工总数3、人均创利=本期净利润/期末员工总数4、本次统计数据来源wind,为便于横向比较,数据口径统一为集团口径合并报表。

南都金融研究所出品总策划:谢艳霞执行/数据采集/分析:南都记者 田姣 吴梦姗
网编:和评

鲜花(0)

鸡蛋(0)
6 条
【手机扫描浏览分享】

打开微信,扫一扫[Scan QR Code]
进入内容页点击屏幕右上分享按钮
热门评论当前热评  更多评论...
评论人:老人家 [品衔R2☆][个人频道][个人动态] 发送时间: 2019年09月06日 13:50:23 回复
高管们早就千万年薪了吧

来自留园官方客户端

15  1
评论人:leejackson [品衔R2☆][个人频道][个人动态] 发送时间: 2019年09月06日 14:13:54 回复
企业没效益,银行高收入,大家全都玩儿银行吧!中国zao完蛋!

来自留园官方客户端

16  2
新闻速递首页 | 近期热门新闻 | 近期热评新闻 | 72小时神评妙论 | 即刻热度新闻
上班一族
敬请注意:新闻内容来自网络,供网友多视角阅读参考,观点不代表本网立场!若有违规侵权,请联系我们。
前期相关精彩新闻
新闻速递首页·网友新闻报料区·本地新闻·返回前页