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华为公布年薪制 部分应届毕业生能拿到201万(图)

新闻来源: 21世纪经济报道 于2019-07-23 9:54:42  提示:新闻观点不代表本网立场

 华为的人才战略不为动荡的外部环境所改变。它继续以高薪吸引世界范围的顶尖人才进入公司。

  6月20日,华为创始人任正非在EMT一次会议中说道,今年华为将从全世界招进20-30名天才少年,明年从世界范围招进200-300名天才少年。

  此前,任正非就表示要和谷歌等美国科技巨头争夺人才,华为对人才的尊重和高薪成为吸引力之一。

  7月23日,华为内部发文公布了8名顶尖学生的年薪方案,这8名人员全部为2019届应届顶尖学生,其年薪的最低为89.6万元,最高为201万元。

  


  任正非还表示:“这些天才少年就像’泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。未来3-5年,相信我们公司会焕然一新,全部’换枪换炮’,一定要打赢这场’战争。”

  而打赢战争靠的就是人才。

  对于此次的薪酬,华为内部人士向21世纪经济报道记者表示,整体上大家都支持高薪吸引人才的政策,相比此前博士的薪酬有不少的提升,对于人才来说,运气也很重要。

  面对华为面临的不确定环境,任正非此前表示,公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。

  附华为最新发布的薪酬方案:

  关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知

  华为公司要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤,我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才,今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐年增加,以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定,对八位2019届顶尖学生实行年薪制,年薪制方案如下:

  1、钟钊,博士

  年薪制方案:182-201万人民币/年

  2、秦通,博士

  年薪制方案,182-201万人民币/年

  3、李屹,博士

  年薪制方案,140.5-156.5万人民币/年

  4、管高扬,博士

  年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年

  5、贾许亚,博士

  年薪制方案:89.6-100.8万入民币/年

  6、王承珂,博士

  年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

  7、林晗,博士

  年薪制方案,89.6-100.8万人民币/年

  8、何睿,博士

  年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
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