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年薪是上班族312倍 他们才是美国经济成长赢家(图)

新闻来源: 世界日报 于2018-08-19 10:10:44  提示:新闻观点不代表本网立场

  


  亚马逊执行长贝佐斯年薪加上股票选择权约170万元,约为亚马逊普通员工的59倍,但贝佐斯身家1540亿元,根本不靠公司薪资过活。(欧新社)

  


  沃尔玛执行长麦克米伦年薪2280万元,约为沃尔玛普通员工的1188倍。(美联社)


  最新研究显示,美国经济蓬勃成长,真正的大赢家不是一般上班族,而是企业界领导人;因为去年股市大好,强力拉抬这些企业高层手中的股票价值,而不是因为高额奖金或大幅加薪。

  以2017年数据来看,全美前350大股票上市公司执行长的平均薪酬,全年大增17.6%至1890万元;反观同期一般上班族的薪资仅小升0.3%。

  以倍数来看,2017年这些执行长的平均所得,是一般美国上班族的312倍,远高于英国的94倍或法国的91倍,逼近2000年历史新高的344倍。

  财经新闻网站Business Insider与“每日邮报”报导,华府智库“经济政策研究所”资深研究员米歇尔(Lawrence Mishel)与分析师洁西卡.史埃德(Jessica Scheider)分析这350家企业执行长的2017年所得资料,包括已执行的股票选择权、薪资、红利与长期绩效奖金等,最后发现在整体薪酬中,股票才是让他们赚饱饱的原因。

  两人在报告中写道:“从已执行的股票选择权来看,执行长的薪酬激增,是来自整体薪酬组成中的股票相关部分,而不是来自薪水与现金红利的变动。”

  2017年美国主要股市指数跃升20%,因此这些领导人手上股票的价值也水涨船高,并不令人意外。

  不过米歇尔指出,设定执行长薪资的企业薪酬委员会,为领导人规画如此高额的薪资,等于使一般上班族陷入不断损失的循环。

  米歇尔说:“他们(薪酬委员会)没有好好节制,这实在太奢侈了,很难相信这些执行长因为拿到这么多钱,早上起床上班就会有很好表现,他们表现不会比30年前好上十倍。”

  他指出,执行长拿到的钱愈多,能分给一般员工的钱就愈少,而且共和党主导的国会,去年12月通过减税案,只会让富者更富。

  米歇尔说:“(金字塔)顶端1%组成人口最多的就是企业高层主管,而企业执行长的薪酬成长,带动这1%族群的所得同样大增,因为执行长占了这1%族群所得的40%至50%。”

  


  麦当劳执行长伊斯布鲁克年薪2170万元,约为麦当劳普通员工的3101倍。(欧新社)
网编:爱国者

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评论人:yiyun[布衣][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年08月19日 10:14:03
那股票跌的时候你怎么不说
评论人:jtwoee[♂知县★♂][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年08月19日 10:18:30
小编数学太差,“麦当劳执行长伊斯布鲁克年薪2170万元,约为麦当劳普通员工的3101倍”,你是说麦当劳员工一年赚7千吗?

来自留园官方客户端

评论人:libtard74[♂太守★☆♂][个人频道][个人动态]发送时间: 2018年08月19日 10:45:51
很多超级富豪,包括亚马逊的光头都是民主党的金主。光头捐钱还不过瘾,干脆买下华邮,整天黑川普。民主党这种超级巨富跟低端黑墨穆的看起来完全不兼容的结构也是很奇葩了。

来自留园官方客户端

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