根据公平工作委员会对两起独立案件的裁定，iMile新州前运营主管Lina Cao及其前同事Thomas Cai于今年2月同日在中国被警方拘留。
公平工作委员会近期裁定，iMile物流配送私人有限公司对Cao的解雇行为构成不当解雇。悉尼地区专员Sarah McKinnon表示，该公司在“缺乏充分依据”的情况下，对员工提出严重欺诈指控，其行为“坦率地说十分不光彩”。
在本周公布的一份裁定书中，McKinnon指出，iMile于去年11月要求Cao返回中国，随后她于2月17日因“iMile对其提出的刑事犯罪指控相关事宜”被警方拘留“约30小时”。
裁定书中提到，警方对Cao下达了为期12个月的境外旅行禁令，禁止其返回澳大利亚。目前中国和澳大利亚均未对Cao提起任何指控。
McKinnon女士表示，Cao的解雇情况似乎与Cai“类似”。
今年6月，另一位公平工作委员会专员因“特殊情况”，批准延长Cai提出不当解雇申诉的期限。此前Cai作证称，他的申诉之所以延迟，是因为2月17日在中国被警方拘留。
墨尔本地区专员Oanh Thi Tran在其裁定书中指出：“Cai称，申诉延迟的原因是他在2024年11月被胁迫返回中国。随后在2025年2月17日，他在iMile中国办公室被扣留8小时，之后遭到逮捕，并被中国警方讯问24小时。”
Tran在裁定书中表示：“他还称，自己不得不向中国某监管机构申诉，请求解除阻止其返回澳大利亚的国际旅行禁令。他表示，这一旅行禁令是被告（iMile）安排施加的。”
Cai表示，拘留给他带来了压力、焦虑和抑郁情绪，再加上旅行禁令的影响，导致他的申诉延迟。
Tran称：“我相信他的说法。”
目前，针对Cai的不当解雇申诉，公平工作委员会尚未作出裁定。
Tran指出，此前McKinnon已因“Cao被骗返回中国后承受巨大痛苦与抑郁”，以及“2025年2月17日遭拘留并随后被中国警方讯问”等原因，批准为Cao延长申诉期限（基于特殊情况）。
McKinnon在裁定书中提到，Cao之后又被中国有关部门“讯问”了四次。
iMile负责将消费者从Temu、Shein和Ali Express订购的商品从澳大利亚仓库配送至客户家中，是收费最低的“最后一公里”配送公司之一。该公司总部位于迪拜，在全球拥有约2万名员工。
iMile成立于2017年，其股东包括TikTok母公司字节跳动（ByteDance）。
McKinnon表示，Cao并未有任何不当行为，且在巨大压力下仍采取了合理行动。
该专员称：“任何关于Cao因不当动机故意不遵守公司流程的说法，均因缺乏依据而被我驳回。”
iMile一位发言人向本媒体表示，公司接受公平工作委员会关于Cao案件的裁定。
该发言人说：“iMile在全球30个国家开展业务，但在澳大利亚的业务仍处于起步阶段。持续遵守当地法律对我们而言至关重要。”