四川宜宾屏山县一纺织厂因与员工薪资纠纷被焚烧37个小时。 (网络图片)
四川锦裕纺织公司本周发生严重火灾。一名27岁员工文某因被拖欠800元工资情绪失控，纵火焚烧工厂，火灾持续约37小时，造成重大财产损失。此事件引发社会对劳工权益、社会公平与法治保障的广泛讨论。
事件发生在本周二（20日）中午，地点位于四川省宜宾市屏山县王场工业园。据网民上传至微信及海外社交媒体的视频和目击者说法，文某在纵火前曾与厂方因薪资问题发生激烈争执，并扬言：“我活不活不重要，但我要你（厂长）死。”火灾发生后，消防部门迅速赶赴现场，经过长时间扑救，火势终被控制。据初步估计，经济损失可能高达数千万元。
四川宜宾网民王树冬本周五（23日）接受自由亚洲电台采访时表示，事件在全国网络引发热议，人们普遍在反思制度失能：“当被欠薪者寻求法律帮助的时候，法官不见了，劳动部门人员也不见了，当文先生放火以后，公安就来了，法官也出现了。当百姓需要依法维权时，法律成一纸空文。工人讨要薪水被官员称为恶意讨薪，那么工厂欠薪为何不说是恶意欠薪呢？因为法律保护当权者利益。”
警方通报：纵火者已被刑拘
屏山县警方于5月22日凌晨发布“警情通报”，确认该县发生一起纵火案。经查，嫌疑人系27岁男子文某，当天上午前往纺织厂车间纵火，随后被现场民警控制。警方表示，文某已被刑拘，案件正在进一步调查中，包括其动机、作案过程及损失评估。不过，警方未说明企业是否存在具体责任。
王树冬补充称，他在新闻中看到纵火者文某家庭贫困，家人重病急需用钱：“我在网上看的新闻说，他家里的环境本来就困难，母亲生病，但是老板拖欠800元的血汗工钱。”
本台致电锦裕纺织公司办公室和屏山县政府，但电话始终无人接听。
公开资料显示，四川锦裕纺织公司成立于2019年，是浙江嘉兴对口援建的产业扶贫项目，曾被视为带动当地经济的典范。然而，这场火灾不仅摧毁了一座工厂，也撕裂了社会对于劳工保障的信心。
事发后，文某被网民称为“800哥”，相关话题迅速在社交媒体上发酵。许多网友表达了对底层劳动者处境的同情，认为其行为虽极端，但“被逼无奈”。也有人指出，纵火属违法行为，应依法处理。
社会从“可共存”转为“残酷斗争”
四川学者唐刚接受本台采访时说，中国社会正转向一个不可预测的未来，人与人之间的关系在经济下行压力下日益紧张：“从可化解、可包容、可共存的传统社会，变成完全不可调和、不能包容共存的残酷斗争社会，这就是十多年来的社会转型成果。这个‘伟大转型’，有一人居功至伟。”
贵州劳动关系研究学者薛先生认为，宜宾纺织厂被烧一事反映了当下劳资关系中存在的矛盾被激化问题。他对本台说：“近年来劳动关系领域频繁出现了引人关注的一系列问题。首先，部分企业的工会主席由老板指定，导致工会未能有效代表工人利益，而工人维权艰难，导致劳资矛盾升级。其次，劳资雇佣关系高度市场化，工人收入分配缺乏公平原则，一些工厂在处理员工问题上缺乏透明与公正性，激化了矛盾。”
他还说，若企业能建立健全的工资支付机制，确保员工按时足额领取工资，可有效降低类似极端事件发生机率。他呼吁政府部门、企业与社会各界共同解决这类问题，防止类似“800哥”事件重演。
“800哥”现象成为舆论焦点
连日来，“800哥”已成为社交媒体上的标签与热搜词。有人称其为“英雄”，也有人批评其举动可能危及其他员工生命安全，“不值得效仿”。有网友评论：“一个普通人为800块烧厂，心里得多无助。”也有人提醒：“从此以后，老板破产，数百名工人的生计中断。”薛先生感叹：“一位年轻人以极端方式表达不满后，可能面临法律惩罚。当愤怒无法被倾听、权利得不到保障，极端行为便可能成为最坏的‘沟通’。”
自5月中旬以来，中国各地频现工人讨薪维权事件。5月22日，深圳美的洗悦家员工讨薪9小时，甚至以“准备跳楼”相威胁，雇主仍称“没钱”；同日，山东潍坊某乡镇卫生院已被欠薪六个月，员工称：“最近还降薪，感觉不到生活下去的动力了。”浙江中建一局、湖南中建五局项目亦遭遇数年、或半年欠薪问题。
学者：制度修复才是根本出路
兰州社会学者岳天利在接受本台采访时表示，政府应设法避免更多“800元悲剧”的发生。他强调，除了法律惩戒，更亟需制度修复、基层治理的人文温度，以及一个真正倾听普通人声音的社会机制。