种族歧视有多让人深恶痛绝，相信不用小编多做解释了，无论社会如何发展，这种根深蒂固的社会恶疾，似乎总是只能治标不治本，无法消除。

近日，一起发生在英国航空公司的事件再次将这一问题推到了风口浪尖。



一段在TikTok上广泛传播的视频显示，英国航空的两名空姐，在模仿一个亚洲家庭，其中一个空姐穿着蓝色连衣裙，戴着红色镜框的眼镜，在用夸张的中国口音说：“给我酒。”

同时，她还做出了拉长眼睛的手势！

这是再明显不过的种族歧视内容了，但是劳伦和霍莉的朋友却出演袒护，说这一切都是被操纵的。



她说，这一切都是一个长期对劳伦怀有恶意的同事所策划的。

他们指出，这段视频实际上拍摄于两年前，并且被有意地操纵和修改，以在TikTok上造成影响，并将劳伦的名字与之关联。

“这真是太可怕了，事情不像看上去的那样。这不是劳伦或霍莉上传到TikTok的。这是TikTok上的一个假账户，一切都被操纵了。怎么操纵的？我们不知道——这正是警方在调查的事情。”



“我所知道的是，劳伦被牵扯进来了，一切都被上传到TikTok并被操纵，使其看起来她和霍莉在一起。

“我不知道谁拍摄了那个视频。显然劳伦和霍莉彼此认识。他们都为英国航空工作，有时会在同一班机上工作。

“劳伦已经在英国航空工作了六年，霍莉工作了十年。

“如果他们是种族主义者，是麻烦制造者，他们不可能服务这么长时间，对吗？



据报道，这对搭档是从盖特威克出发的BA2157航班的机组人员，在航班之间开玩笑。

啊？原来被操纵的意思是指，这些影片不是自己上传的？小编还以为是有人拿枪指着你拍种族歧视视频呢！

她们的朋友还宣称，所有这些内容都已经被移除，警方最初将其视为针对劳伦的仇恨犯罪事件，原因是涉及到了个人信息。



涉及的TikTok账户实际上是一个假账户，其下所有评论都来自虚假账户的机器人。这些评论仅限于那么四个人，且所谓的“喜欢”都是通过购买和生成的方式获得的。

英国航空对所有这些情况都非常清楚，并且正在进行调查。因此，一旦查明是谁做了这些事情，那个人也将被解雇。

而背后的“黑手”很有可能是那个向报纸泄露消息的人，一个对她怀有不满的同事。



小编觉得，谁建的虚假账号，并且私自上传这些视频当然需要负法律责任，这是数字隐私的范畴，但是这并不能掩盖劳伦和霍莉拍摄种族歧视视频的事实。更何况，视频没有经过剪辑，或者添油加醋，它就是一段完整的“种族歧视模仿”。

怎么，不解雇留着过圣诞吗？

于是航空公司直接中断沃顿在墨西哥坎昆的航班任务，要求飞回英国，以便于在英国航空公司总部与管理层举行会议。



这场会议的结果毫无意外——两人被立刻解雇。对于英国航空这家旗舰航空公司处理此事的方式，有消息来源表达了批评，指出劳伦和霍莉本应在调查期间被暂停职务，而不是草率地被解雇。

此举是基于管理层的预见，认为此事终将曝光，因此他们采取了他们认为在当时情况下能够保护公司形象的行动。尽管面临不利情况，两位女士都已经提出了上诉，并且得到了工会的支持。

因为从解雇流程而言，英国航空确实存在为了赶紧“息事宁人”，从而未完全遵循适当程序的事实。

但同时，小编确实也觉得，事情不应到此结束，调查还要继续，以确保真相大白于天下。

毕竟是什么样的土壤可以让空乘如此肆无忌惮的进行种族歧视？这次或许是“私仇”，她们被爆出来了，但还有没有别人？

挖出萝卜就要带出泥，对种族歧视的惩戒也不需要绕过程序正义。如果只想着“断尾求生”和“息事宁人”，那么种族歧视这种事情就永远不会消失。