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2024年7月，富士康与河南省政府签署战略合作协议，宣布在郑州投资10亿元建设新事业总部大楼。而这一系列动作明显表明，富士康正在将业务重心重新转向中国市场。））））
去年的事情现在来说？
去年的事情现在来说？
血汗工厂的定义与核心特征
血汗工厂（sweatshop）是19世纪中期起源于美国的概念，特指通过高强度劳动、低薪资待遇及恶劣工作环境剥削工人的生产单位。其核心特征包括：
劳动条件差：缺乏基本安全防护、通风不良、强制加班且无合理休息时间；
经济剥削：薪资低于法定标准、克扣加班费、未缴纳社保等法定福利；
管理压迫：禁止工人组建工会、限制集体谈判权利，采用严苛管理制度。
典型案例与争议。
富士康事件：2010年前后，多家媒体曝光其深圳工厂存在超长工时（每天15小时）、低薪（月薪约人民币387元）及高压管理，引发全球对电子制造业劳动条件的关注。
耐克与古驰争议：耐克越南工厂因强制加班和克扣工资被指为血汗工厂，促使其改革代工政策；古驰深圳店则因限制员工喝水、如厕等行为引发舆论批评。
血汗工厂（sweatshop）是19世纪中期起源于美国的概念，特指通过高强度劳动、低薪资待遇及恶劣工作环境剥削工人的生产单位。其核心特征包括：
劳动条件差：缺乏基本安全防护、通风不良、强制加班且无合理休息时间；
经济剥削：薪资低于法定标准、克扣加班费、未缴纳社保等法定福利；
管理压迫：禁止工人组建工会、限制集体谈判权利，采用严苛管理制度。
典型案例与争议。
富士康事件：2010年前后，多家媒体曝光其深圳工厂存在超长工时（每天15小时）、低薪（月薪约人民币387元）及高压管理，引发全球对电子制造业劳动条件的关注。
耐克与古驰争议：耐克越南工厂因强制加班和克扣工资被指为血汗工厂，促使其改革代工政策；古驰深圳店则因限制员工喝水、如厕等行为引发舆论批评。
回台湾吧，那生态好… 有青有鸟，蛙声一片～
回复5楼:企业资本家不能以道德要求之，只有合法合规，有贡献就行
啥就美国工资高？啥效率低？你敢回中国？老川征你500%的关税你才知道啥叫工资高效率低。
回复7楼:利益至上。 他们能提供工作岗位，促进经济。 仁义道德在课本上是可以有的，为了应付考试。但现实中，国家经济发展，利益为先。
富士康下面有一只股票，叫什么工业富联，前段时间从不足30元涨到了40多块人民币，我也从这只股票里面挣了一点儿零花钱，感谢老郭，哈哈哈
郭台蛙如果不依赖大陆宝安和河南工厂，哪能维持台蛙首富之名？
有事没事去白宫网站留言，问问特朗普怎么看富士康看衰美国撤资裁员，哪天特朗普闲的蛋疼看到这贴子，能把郭台铭的蛋蛋挤出汁来
只有独裁国家的人民才会上流水线，自由伟大之国的人民是永远不会上流水线的
中国的规模红利、全产业链红利和工程师红利会让西方的高技术企业生无可恋。
挡不住的，卷死他们，利润就上来了。
挡不住的，卷死他们，利润就上来了。
回复4楼:好马不吃回头草，说明富士康不是匹好马！湾湾都这德性！尾巴翘天上，飞得挨那当头一棒才能学会夹着尾巴做人
當初要趕走，現在又跪舔乞求歸來，這可不是資本家唯利是圖，是畜生喪權辱國。
監獄畜吠一聲表示同意
監獄畜吠一聲表示同意
资本家唯利是图。为了赚钱，放弃西方自由的工人，拼命投资中国高度纪律性的产业。
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在中国凭运气赚到的钱，在美国凭实力亏了出去
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