回复24楼:您怎么知道我最近的经历呢。太对了。就是向印度人学习我3信任并帮助一个接班人她是国内出口小商品那一带来的人。结果就是你说的。为了上位背叛.我现在觉得印度人比华人值得信任。

然后大量阿三充斥Air NZ, 到处咖喱味，服务维修直线下降 迟早飞机出事，绝对不会搭乘

 回复1楼:印度也是英联邦。。要怪就怪英女皇

知道为啥客服几乎都是印度人吗？

岂止新西兰，所有的英语国家都是一大堆印度人。

虽然，印度人能力不行，但英文好敢忽悠。
华人能力好，业务强，但是华人太阴险，背叛为了上位，眨眼的事儿

 回复2楼:印度人的嘴。。。

 回复20楼:台湾更贱逼

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 回复2楼:你又是哪路老灯？

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新西兰是俺见过的最屎坑的四流岛国，做出什么下三滥都不意外。

 回复16楼:别祸及乘客就谢天谢地了。😂

 回复9楼:白皮也是浑身恶臭，沆瀣一气，相互喜欢。 华人没狐臭，算另类。
附：狐臭是由第16号染色体上的ABCC11基因决定的，华人少有是因为它发生了突变，有狐臭者耳屎是油性/湿性的，而无狐臭者的耳屎是干性的。

 回复16楼:第一步就是招收大量印度人

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新西兰航空铁定要倒霉

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董事会成员集体精神错乱了？ 印度CEO有几个有真本事的？ 硅谷的教训还不够？

 回复13楼:作為大印聯邦一員的扭西蘭人拿大家人真是身在福中不知福

北有印拿大，南有印西兰

 回复6楼:因为中国人不傻。不像你这么蠢。谁都知道这会是去背锅的

其實新西蘭人個其他國家比起來真不算歧視了。只不過印度阿叉真的太他媽多了。而且這群狗逼正事不幹。只搞花哨的

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 回复3楼:惠灵顿只配叫小德里。大德里和真德里在加拿大，哦不，在北印度

印度人从他们的家里到身体全是臭的。相当臭！

 回复6楼:如果你出国超过十年还是这样的想法，那就要仔细反思自己的认知问题。当然如果你在国外从小长大，或者年龄还不到，看不透这样的问题，倒是情有可原
首先，阿三做ceo的例子多，不是因为能力问题，也不是什么不谦虚问题。这个能力包括创新能力，语言能力和忽悠能力。阿三的创新能力和业务能力低下大家都知道，你认为是他的忽悠能力起作用也不对。华人成为ceo的例子也有，但是要么这个人已经成为业界公认的人才，要么这个公司跟华人世界有很深厚的联系。站在更广泛的范围看，除了华人，其他国家和种族的人在捂眼国家成为ceo的比例，都远远不如阿三。很多欧洲来的说的比唱的好听的，而且业务能力也很强的人，成为ceo的比例也小于阿三，包括有我以前周围的很多这样的同事，他们当中有些人甚至被阿三欺压愤然辞职。如果单单比较从台湾来的和从大陆来的华人，你会发觉台华成为高管的比例远远高于陆华，这一点用能力来解释不通，只能从意识形态上面解释。同样，有能力的西班牙人德国人斯拉夫人东欧人在捂眼国家混也不好。
第二，阿三能够成为ceo的原因，除了阿三已经被证明是昂撒的好奴才之外，也是因为墙街油油利用DEI在其他人种当中掺沙子。华人、西班牙人、斯拉夫人、非昂撒的尔曼人，即使有能力，也都不是好奴才，因为这些人很容易就脱出掌握。陆华更有政治正确的风险。试想想阿三这么一个业务能力尚可、能见风使舵、能被掌握的、也能够帮助墙街糊弄股票市场的政治正确选项，成为ceo的概率就不是华人能够相比的了

少量移民可以被土著同花
大量移民可以把土著同花
少量印度司机学会当地交通礼节，不守礼会觉得丢脸
大量印度司机带来印度习惯，大家都这样

 回复2楼:为什么这么多印度人可以做CEO，中国人得想想原因。就是要学会说话，说的比唱的好听。中国人是太谦虚了，啥都要考虑好了才张嘴，看看三哥，上来先唱一个，能不爱听吗？

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 回复1楼:正所謂世界輪流轉

再吵，我建議嗒嗒集團去收購了新西蘭航空。女馬的。

惠灵顿应该名叫小德里，还不是新的。

“我见过他，听过他讲演，他非常适合这份工作。”

这些英联邦国家都被印度正大光明又无声无息的殖民