這些美國員工希望在公司像祖宗一樣被伺候。

企业文化的差异，工作态度的差异

赞一下这些台湾人，为我们华人争了一口气。

 回复14楼:当大家都会双语的时候，只会单一母语的人算不算是不够资格呢？

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实话总是难听，其实这就是亚洲人和西方人一起工作时的真实感受。

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確定人家不是講台語？

美国员工干活拖拖拉拉还不愿意加班，中国员工当他们的面不能讲中文。

主管说的没错，只不过美国人无法理解，无法直面自己的不足

再美企业应该说英文， 但是中国人的聪明才智还是很高的。

好奇如果真的都是纯中文，一点不认识中文的他们怎么生存下来的。

其实站在台积电的立场这样做没错，企业需要效益，主管需要业绩，员工需要高工资和加班费等等。这些都是要靠双手拼出来的，美国的白人大老爷是如何对待工作的，看到亚洲人时是什么态度自己心里没有个数么？

哈哈哈，台湾的中国人有种，赞一个👍

台巴子不孝啊，这么对待美国爸爸

狗咬狗

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是啊，癞蛤蟆还不如台湾员工。

简单，搬回台湾。柬埔寨、任何国家都欢迎，而且效率都比美囯人高。BTW,其实，名字不对，应该是”台積製”；因为这是制造业，美国人制造不行（很累的）

美国人的确懒惰

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美国人从来不认为是自己的问题哈哈
难道美国人又懒又不负责任不是客观事实吗？还有脸说别人歧视，民族基因，和狗粮傻逼自己垃圾怪中国一样的道理，它们就不配有工作啊

罢工罢工，告死美积电！不弄死美积电不算美国英雄！😂😂😂

外资企业在华不都是英语优先么？

美国傻逼不爱干就滚蛋！

哈哈哈 挺好 湾湾人还得美爹人给教训

这下GG了，输了可要赔个几亿刀。

先学中文，再取个中国名字，把家买在公司附近，专门配个电话用于工作联系。
半夜、周末和假期总有Plan B，以便能随时回公司。学会喝白酒，有空的时候唱唱卡拉OK，打打麻将，学吃大米饭。

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美国空军退伍军人安东尼奥·费舍尔（Antonio Fisher）在中国台湾受训期间，曾请求台积电为他提供一辆出租车上班，因为他的身高和服兵役期间的伤病让他乘坐公交车很不方便。台积电拒绝了他的请求后，费舍尔骑摩托车时被一辆汽车撞倒，医院里没有人为他翻译。
在台积电担任工程技术员的费舍尔也回忆说，他在中国台湾的培训是用普通话或中文进行的。他也收到中文的官方电子邮件，他在美国参加的大多数会议也是用普通话进行的。
这一看就是CIA，呵呵

不用英文就叫做“歧视”？那非英语国家的人可是被歧视几十年了。😂

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 回复3楼::
也算是吧……

风水轮流转，也轮到老美被歧视了。哈哈😄

想不到台湾人还这么有胆色，赞👍😂

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要么成为华人，要么退出游戏，没有第三条路。

自愿🐸有那个胆儿就不会自愿了

吃得苦中苦 方为人上人。美国骄傲了一个世纪了，可以休息了

白人员工的懒惰、不尽职守、拒绝加班，完全不能适应台积电的工作要求，还要反咬一口，否定儒家文化孕育的职场氛围，说明文化的冲突已经直接关乎科技发展的快慢。

自愿🐸有那个胆儿就不会自愿了

一定要严惩台积电，哈哈哈哈

眼看着律师为GDP又作出贡献，我们只能吃瓜看戏，哎!

让大老美感受一下台湾企业的铁拳😆

哈哈哈。容我大笑三声。

最美的是人，在美的不是人？