回复12楼:你理解能力很低么？我都说了，工作中遇到的微软前员工，我都还他们一起工作了，他能力高低怎样我还不知道么😂

 回复21楼:谷歌的时代也已经结束了，开始走下坡路了

 回复23楼:因为这上百万美金也就是他半年的收入而已，所以他不觉得拿了很多钱

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你没有你想的那么重要。你不在了，微软还是活的好好的

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都这么牛了，估计也没经济压力了，还怕被裁？

大公司的老员工基本都是蛀虫，摸鱼偷懒，偷懒，很多时间都在家不上班干私事，她老婆怎么不说被裁员拿了上百万美金低税收的离职费

其实聊聊微软的CEO，我觉得他把微软玩废了。以微软的优势，应该是科技创新搞垄断的。他直接就把一个优势霸主变成跟风狂人。人工智能他也不做，就找openAI投资，到了现在才开始做，是不是晚了？别人慢的早就做了好几年了。比如量子技术，好像也没做出成绩。比如云技术，微软确实排第二，但他只能打败不怎么关心技术市场化的谷歌。反正我觉得微软好像做的东西都达不到自己本来应该达到的优势效果。

 回复12楼:真有能力的人不会25年如一日，比如他是盖茨，他总想着去造福人类，哪有时间那么准时。马斯克动不动就去政府效率部，去访问其他国家，也不可能那么准时。说点没那么出名的，比如技术大拿，他想着自己做什么，或者钱太多要投资，是不是也要抽出时间。比如部门总裁，有事的时候根本停不下来，怎么可能那么准时。像那个女人说的那样，通常都是混日子的。另外微软确实在早期统治了世界，估计2010年前。之后微软靠吃老本了，而且管理层应该没实力吧。干的事全部都是负资产。不是有淘汰掉msn，然后买入skype，然后再淘汰掉skype吗？按实力，微软应该做一个新的skype，而不是购买。基本在印度裔CEO的带领下，微软就只能干这种内耗的事，完全无意义。还出了个做了很多年的量子芯片，其实是虚假的学术成果，最后要认错，这种属于不道德造假，出在微软上，证明它烂掉了。微软基本上新东西都做不出来，和苹果有的一拼，很怀疑它在业绩上也造假。而谷歌不同，几乎所有新东西都有很大成就，很多成就还是划时代的。比如量子芯片的比特数增加之后的计算稳定性。所以我认为谷歌领导世界未来，而微软可能是在作假业绩欺骗股市。

这种级别的裁员，尤其牵扯到总裁级别，不可能算法说了算。每一个案例都是经过hr review ，主管批准的。法律部门都可能要一个个的检查，怕惹官司。所谓算法裁人，只是一个说法，有可能算法提供名单和原因，然后人类决定。

瞎JB评论这哥们的人有没有看清楚啊，这哥们有自闭症，估计是轻度的，但足以令他有异于常人的行为，25年一天病假都没请还真的有可能，精通写代码但人际交流能力为零对于轻度autism患者也是说得过去的

为什么被裁 因为得换三上啊 你们不走阿三怎么进去

“他还患有自闭症和多发性硬化症..."
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这“多发性硬化症”是什么东西？是不是就是经常不分时间地点的随时随地的就硬起来？这问题应当不难解决嘛，再者可以考虑改行做三级片明星，红旗不倒，宝刀不老。

如果你的离开对团队没大负面影响和损失，只能说明你就是潜在的损失，不裁你留着过年？。AI没毛病，如果算出来要裁CEO我们都不会意外，何况一个普通员工。大厂几十年老工人普涨的工资都吓死个人

算法简单有数据依据，通过多年材料进行统筹分析。平时摸鱼发表时揽功的混子无处遁形！活该被裁。还核心，核心人员的kpi不可能差。如果一个人每次参与的项目都是盈利且重度参与其中算法傻啊裁你？ 一群混子活bi该

需要给阿三腾地方。

"接受媒体采访的微软内部人士普遍认为，简化管理层是积极的举措"
错！目的是让更多的阿三混入各个岗位

 回复5楼:怎么看出来能力很差？举个例子
并不像是很多工程师的偏见，微软对于软件行业的影响和贡献是巨大的，并不亚于Google。很多设计架构都是微软先开始实验的，像是ViewModel，更不用说编程语言上typescript 目前应用之广。微软非常善于简化技术，而不像Google在各个领域创造很多复杂概念，Android开发就是个例子，大部分Android开发人员都不能完全理解Android的架构

工作了25年，尽管被裁，补偿金应该很高，是好事啊，继续找工作就是了。本来你也不肯恶搞在一个公司干一辈子吧。

简化管理层级，这次裁的都是各管理层人员，平时不干实事还碍事，技术人员基本不会被裁减。

我是做IT的，怎么说呢，心里早已做好最坏打算了，因为做这行的都心照不宣，工作早已大部分是AI解决的。总是怀着明天就会被layoff的戏心情上班就好。
买点投资产品，走一步是一步吧。
说真的，通过学习，考证去自我增值，在这个年代已经没有意义了。

25年来，他从未缺勤过一天，即使生病，也会在家工作。
每周，他的工作时间都超过了60小时。在重大假期，他都会主动承担值班任务。
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你这么卷让其他员工没了活路

三十年前的铁锈带之风，如今刮到了中低端白领，而已。
现在木工，水暖工，瓦工等在米国吃香。
没有扎实的数理化基础知识的一般理工科混混，原型开始毕露，开始喝西北风。
藤校的毕业生也原型毕露，哈佛MBA和斯坦佛的计算机毕业生，大量找不到工作．．．．
这都是好现象，因为他们本都是混混。
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那怎么办呢？一定要学好数理化。

 回复1楼:很有可能，公司中有能力的员工经常缺勤，年假一天不少休。像这种能力不行的，如果缺勤可能早就被裁了。

工作中曾经遇到过几个微软的前员工，能力基本都很差。

印度裔CEO？

 回复1楼::
以她的标准是未缺勤一天，但这样的人恰恰说明没啥用。因为优秀的人肯定有各种挑战，不可能25年如一日。

还好了，平时收入那么高，公司还会给补偿

25年 未缺勤一天 这女的没什么可信度