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小学生领导,大学生改高中找工,博士做间谍
本科是具有基本完全教育素养的意思。高中是完成文化学校练习的意思。HR的问题好吧。不懂得人力资源划分。太粗放型招聘。害死中国很多受过学术培训的人。真的。hr应该回炉。而不是中国年轻的受过高等教育的年轻人。中国的HR就是废物和裙带关系的代名词。
我就用的低学历在澳洲找的搬运工工作，硕士本科根本没人搭理，改成Certificate就行了😁
中国人矿认为读书能改变命运，其实一辈儿是五毛，辈辈是人矿，改变命运的唯一方法就是重新投胎。这些贱货。
这新闻一出，明确告诉你了大学生只能做保洁，高中毕业可以搞行政，小学毕业可以做领导。看你们谁还让娃好好学习。
回复8楼:做为一个打工人，一开始我认同你的话，但打了十多年的工，对这有不同的感悟。
首先，工资是根据个人能力来的，而在一个公司内，是需要不同能力、不同岗位，还有同等岗位能力优劣之分，所以必然造就工资不同。这必然不可能同薪同酬，那就是毫无科学可言。
其次，在招聘岗位时，会综合考量许多方面，并不是学历高能力强就会要你。举个例子，哈佛博士毕业，来应聘一个快递员。如果你是老板，如果你干过老板，这时肯定不会给招聘这人，因为他的能力远远超标这个岗位，且这个岗位的工资低于他应该能拿到的。这时你就得怀疑这人能干几天，是不是干几天就离职，现在只是找个过渡性工作。但你需要一个稳定的快递员，而不是这种随时能走的。如他突然离职不干，那你又要折腾一回。
首先，工资是根据个人能力来的，而在一个公司内，是需要不同能力、不同岗位，还有同等岗位能力优劣之分，所以必然造就工资不同。这必然不可能同薪同酬，那就是毫无科学可言。
其次，在招聘岗位时，会综合考量许多方面，并不是学历高能力强就会要你。举个例子，哈佛博士毕业，来应聘一个快递员。如果你是老板，如果你干过老板，这时肯定不会给招聘这人，因为他的能力远远超标这个岗位，且这个岗位的工资低于他应该能拿到的。这时你就得怀疑这人能干几天，是不是干几天就离职，现在只是找个过渡性工作。但你需要一个稳定的快递员，而不是这种随时能走的。如他突然离职不干，那你又要折腾一回。
意思就是拿到大学学位以后主要还是和高中学历的人竞争？
这种现象在欧美普遍存在，专有名词叫“overqualified”。一般对年轻人说这话都是因为公司觉得你可能会要求更频繁的要求加薪，更容易跳槽，觉得工作不符合你的“地位”只是当跳板，消极工作，或者你可能对你未来的manager构成威胁等等，对经验丰富的人来说就是公司嫌你岁数太大的委婉推辞。
无非是用低工资白嫖你。
没啥惊讶的。其实可以一步到位，改成小学学历，说不定还能当国家主席呢。
现在送外卖的端盘子的拧螺丝的，多少大学生？所以不是很信这种文章，年轻人就业难，经济不好老板们不想多给钱，这才是真正的原因
学门技术，比读傻逼专业强。
兲朝大学没什么值得读的，除了外语。
兲朝大学没什么值得读的，除了外语。
伟大领袖习主席教导我们：“好日子还在后头！”
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没啥惊讶的。其实可以一步到位，改成小学学历，说不定还能当国家主席呢。
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