跟他的车一样不靠谱

这HR平时对应聘者和员工牛逼惯了。这次被抓包了～

此评论已被删除或屏蔽，相关原因说明，请查看新闻评论公告

 回复7楼:别人是你顶头上司，你敢不开门，你老婆是不是这样做了，才给你买的小灵通手机让你上网说鬼话

HR的脑回路是：怎么不强奸别人？你就是那个有缝的鸡蛋，留下来还会招别的苍蝇。

又是一个爱党爱国中国女人矿的遭遇。那个天天用手的中国男人矿己经憋疯了。哈哈，中国人活的非洲兄弟都不如。

蔚来就靠政府给补贴和偷特斯拉技术起家的。

 回复18楼:你才是傻逼，强奸已经定性判刑了，这个女的如果是卖淫公司开除有问题？别说你家里都是卖的。

中国特色 -- 解决不了问题，还解决不了问题有关的人！

女员工遭强奸未遂反被拒绝留用
黄鹅治国。。。
无解

美国的大公司通常是当有职员报告HR sexual harassment, 或受到同事或上司的胁迫，等等，公司半年之内不得以任何形式解雇该职员。

干死特斯拉刻不容缓

这不是厉害国的日常吗？没倒霉的时候得意洋洋地吹牛B，倒了霉就打自己的脸，卖惨。不知道她哪句是真的。

蔚来的企业文化不正常。看看他们引以为傲的饭圈方式经营车主群，还搞出车主集体声明没有被蔚来自动驾驶误导这种此地无银三百两的弱智营销就知道这家企业的心思根本没在车上，只想赚快钱。所以它的市场份额肉眼可见的在下降。这种垃圾公司早点倒闭吧，别浪费资源。

 回复9楼:党说了，“谁和企业家过不去，我就和谁过不去”。
有伟大的党撑腰，解雇一个新员工算事吗？

 回复7楼:同意后半部分 事情没那么简单 这年头谁比谁傻多少呢？ 况且HR就是玩人的

 回复7楼:一看就知道你丫挺的是个傻逼旺财，就算是嫖妓，女的不干了，最多把钱要回来，有尼玛强着干的吗？

此评论已被删除或屏蔽，相关原因说明，请查看新闻评论公告

管理水平低下，公关全靠吹牛，这下暴露无遗，嘴硬也不顶用了！

还是那句话，危机公关能力决定一家企业的发展前景。本来多好的机会呀，安抚女生深表遗憾，公司签约并分配到异地工作，承诺整改招聘系统，斥责罪犯，承诺社会，参与公益项目。
整个操作不会花3万人民币，发三份新闻稿，肯定上热搜的好事儿搞砸了。
再有就是很多话，不该明面表态或留下任何录音文字信息。你即便不聘用也该找个好的说辞

这公司强奸，鸡奸犯一堆，谁还敢去上班

简单来看，是要维护这个女生的个人权益，另一方面想想刘强东的案子，会不会还有其他问题。

估计也是诬告碰瓷那种婊子，和都美竹一个德行。
不解雇会有更多人被诬陷。

核心是他们认为这个女生被强奸竟然敢公开说，影响了企业的形象，他们的条件反射当然就是处理这个女生了。

 回复8楼:还有，HR为什么要解雇这个女生？
这个时候解雇这个女生，对公司的形象很好吗？
是不是给客户一种落井下石的感觉？
要知道，车企的客户就是普罗大众，这点考虑不到吗？

 回复8楼:你MD你看懂我说的什么了吗？你就叽歪？
我说的是HR不应该搅合进来，本来是个公关的好时刻，“应该支持并同情这位女生，然后诉诸法律，这时候你的站位才能给你公司带来更好的影响。”结果被这个HR搞砸了。你TMD少来搅浑水。

 回复1楼:五毛扯什么蛋，解雇职员，当然是HR的范围，哪里办案了？
已经报警，怎么办案是警局的事，不是HR 的事。
大赵国，没报警的强奸案比报警的多的多。曾经有师范新老师和我说在宿舍被校长强奸，当时的我还不相信。

HR做的有道理，这个女的夜里能让男同事进房间肯定有问题。男方母亲也快速到场说明事情不简单。

赵国公司对待员工和赵国对待屁民是一脉相承的。

厉害国的人事部门 没做过 人事

在墙内强奸已经是家常便饭
怪不得拐卖,强奸天天都发生

蔚來能做的就是更改解雇決定，或者合理解釋解雇決定，并强調公司不允許任何形式的霸凌。

试用期？连续请假肯定会被裁员

HR就是傻逼，这种案子是你HR能决定的吗？
早就超过了公司伸手去管的范围了
应该支持并同情这位女生，然后诉诸法律，这时候你的站位才能给你公司带来更好的影响。