我觉得高科技的公司，薪水付的太高，应该调整一下

顶级高科技公司不是这么想的，他们的思路是我高薪聘请新手，一般公司比如给十万，我给20万，你可能觉得不值，但是他们的想法是我可以招到非常优秀的新手，比如我招100个，报酬不过是2000万一年，比一般公司才多1000万，对于每年营业额几百上千亿的公司，真的是忽略不计。 三年我多花了3000万， 到了三年，我留下20个优秀的给五十万，解雇其他80个。 当然这是个比方。 而这剩下的20个人给公司创造的价值就非同小可了。