中国在塞尔维亚投资建厂，越南人去打工，怎么听都奇怪。这些越南人是怎么进入塞尔维亚并且获得工作许可的？中国建筑公司从来不直接招聘工人，都是通过劳务公司招聘的。越南人对工资和居住不满意，应该找他们签约的劳务公司。

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中资去欧洲投资都有当地政府附带条件，解决当地劳动力就业问题，没有任何可能从越南移民招工，这个成本还不如雇罗马尼亚，马其顿人，吃苦耐劳语言还没问题。

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富士康做为独立的公司为苹果生产苹果手机，如果富士康的员工的生产和生活环境不符合起码的标准，苹果公司就有道义和法律责任。同理，玲珑轮胎公司也要让下面的承包商对他们的员工的生产和生活符合要求。

同样在中国开厂，佳能关门解雇员工给多少赔偿，中国企业会给多少？ 同样在德国的华为的办公室，中国外派员工就是无偿加班的奋斗者，德国员工就是到点下班的打工族。 你是老板，喜欢中国的经商环境和企业文化无可厚非。对大多数的打工人来说，哪种环境更吸引人，更让人有被尊重的感觉也不用讨论。

来自留园官方客户端