回复12楼:
不过判决书关于离职补偿金和无争议两条为独立条款，不是附条件法律行为的说法，纯粹是睁着眼说瞎话，用老百姓的话讲这就是“拉偏架”。但判决书后一部分关于部分无效的判定还是准确的，其实仅凭这点就足以判企业败诉，而判决书前面的论述基本就是卖弄，反而画蛇添足。

这些民企老板平时最不屑请法律顾问，认为是白花冤枉钱，这回冤枉钱花的知道肉疼了。

 回复1楼:
销售总监，那个应该是底薪。奖金跟业绩挂钩

 回复4楼:资本家对着劳动者哭穷……就国内那个劳动法的执行力度，谁强势谁弱势还用说吗？ 就这个案子来说，公司十几年不按最低标准交社保还有理了？

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 回复1楼:
别把总监看太高。之前去国内最大的半导体封装厂，一个大办公室坐了20多个总监（61-65级），只有隔间没有独立办公室。薪水倒是和新加坡差不了多少，基本年薪60+万税前。
本文销售类总监，底薪肯定低些，但加提成肯定不少。

 回复1楼:销售总监，肯定是和业绩提成挂钩的，加起来可以上百万

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现在工资这么高，都超过美国了。

 回复4楼:你说这有什么用，抛弃员工跑路的民企老板也很多，是非曲直，法律说的算

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"誓死打倒伪台Epoch Times！
我们需要有更多的战士-小纪巴、大妓院、元大纪、纪元大....走向战场。
望诸位赶快参加这场打假的革命。
正宗法轮大法好，打倒假新闻！"

民营企业老板很惨，新冠本来就资金紧张，放走员工结果还被自己人背后捅刀。这人的道德水平低成负数了，朋友在北京开公司去年形势严峻重组了，公司都没了员工回来告老板，忘记了2019年到2020年大半年没有业绩也按时给他发工资的老板，这种人还不是少数。。。

违反法律规定的合同本身自然无效。

据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，2003年12月22日，沐某某入职北京XXXX医药有限公司，担任国际营销总监，年薪35万元。来自6parkbbs.com留园手机网页版

总监才30几万？