觉得国内的人情关系是比美国的要复杂

 回复18楼:本来专业和领导才能就不是一回事，专业强的也不一定适合当领导。 搞关系本来就是领导才能的一个重要体现。印度人也是移民，没有什么根基，他们能升迁也体现了系统的开放性。中国人吃亏在从小受的教育是埋头做题，分数说话，很少有练习讨论辩论以及组织领导能力的机会。 但是比国内的请客送礼喝酒穿小鞋那样的人际关系还是单纯多了。

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 回复25楼:
你说得太对了…… 要混的好也挺不容易的。我同学跟人竞争升职，把自己演成同性恋…… 然后赢了……

呵呵 觉得外国没有人情世故？ 反了，那是视角偏差，是因为很多留学生在外国混不到当地正常的阶层， 你在中下游阶层，当然不需要人情世故，往上在哪都一样。

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回去投机可以尽量尝试 去吧 共产党的韭菜就等你去割了

国外没有人情世故?可能没有中国人喝酒送礼什么表现的那么明显或程度那么深。
外国人人也不求升职（或者天花板你也升不上去），或文中的被疏远等都是外国人的天然属性。
同事把你当吉祥物不把你当竞争对象罢了。

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今年的美籍日裔诺贝尔奖得主也说，不习惯日本的人情世故所以留在美国。

人情世故哪里都有，都一样。习思想是中国独有的，这也是中国为什么越来越好的原因。

中共国，人种劣等，还特坏，又腐败不堪，死要面子，活受罪，全民跪舔官员，看不起穷人，集体鄙视失败者！都认为只有共产党才能救中国🌚👽💩💩💩💩🔥

 回复13楼:
嗯，我说的有点过了，就是这个意思，周围不少专业很强但是不会搞关系的中国同事，一辈子也没有升迁，反而是技术一般但是会搞事儿的洋人或者印度人被认为有领导才能，升的很快。

对啊。就是中国国内人素质更加差一点。没办法的事情。普及教育才那么点年呢。
不好好教育民众，怎么飞速进步，赶上其他国家。

多年的工作经验告诉我 人情事故国外虽然没有国内那么重 但在竞争中你想升职 加薪 国内外是没区别的 如何看懂领导脸色 和同事相处是必修课

国外是领导巴结员工，他们的业绩就指望你干活好呢，不然他们天天拿高工资享福。领导就怕员工跳槽，招人的成本是很高的。

 回复11楼:
闷头干活，装傻是没有问题的，能做领导的都不傻，知道谁干的多，就怕自作聪明的。

 回复11楼:不至于，也许事业发展不大，但是平安退休过自己的小日子是可能的，不至于没有好下场。

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 回复8楼:没有环境因素吗？都是底层环卫工，发达国家环卫工收入多少？国内多少？工作条件工作环境如何？ 极少数金字塔尖的人也许可以某种程度上无视环境，但绝大多数普通劳动者都很受环境制约的。

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扯淡，哪里都是人情世故，闷头干活在哪里都没有好下场。

说外国没有人情世故的一定没出过国，印度人为什么爬那么快？英语好是一个，他们和白人老板搞人情世故的功力完爆小留

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加拿大内卷挺严重的，二代留学生们学的专业都一样出来干的行业也都差不多

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各位爸妈，你们的小孩若是优秀，那在哪里都是。反之，就算去国外上个野鸡大学回来依然是废物。老板看重的是能力不是学历。

 回复3楼:你倒是没高潮……直接打了留学中介的电话，这不，人就出来了？

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 回复2楼::
不用那么麻烦，恨国者直接冲到美国大使馆，说自己被中国迫害，爱美国就行了。
美国那么民主， 一定会收留这些恨国人的。

今后，中国的学生将会很难到美国留学了，即使来了，也很难进入一流大学，读好的专业基本不可能。

我信你个鬼

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留学中介的软文也能让狗粮高潮，这智商

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