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看看中国的职场环境,赤裸裸的歧视,还好意思说其他国家!
35岁在国外正值黄金上升期,在国内则成了鸡肋。
原因主要是两方面
1 人太多,连35岁都成了老人,没人要,所以国家要推迟退休年龄等于让60+的人去死
2 无良无德,毫无社会责任的企业在中国实在太多。中国企业很喜欢招年纪轻的,按理年纪轻经验和能力各方面都比较差,但为何可以轻松挤掉年长的有能力和经验的员工。根本在于资本主义运作模式
国外也有中年职场危机,不过大概是50岁上下。50岁是最容易被裁员的。工资已经很高了和新人比,知识和新人比落后了,工作干劲也早没了。
绝对的假新闻!!
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习近平都67了,也依旧干的好好的啊!! 人家怎么就没有中年危机!!人家怎么就可以做到死!!!
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。都是你们这群懒逼好吃懒做,无病呻吟!