留园新闻评论 6park.com

[43楼]评论人:二百斤的猪 [品衔R1] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2022年07月25日 5:19:59 【回复】

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[42楼]评论人:清明风水 [♂☆品衔R3☆♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月07日 8:27:07 【回复】

回复37楼:他是腾讯16级蓝钻会员！

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[41楼]评论人:彪呼呼的B格 [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 14:23:00 【回复】

看来不够聪明，你就不会留点后门在这个项目？单纯啊

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[40楼]评论人:amazed11 [品衔R1] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 12:49:43 【回复】

舔文化对于互联网公司真的不是什么好事情管理层不杜绝用无能的人抢有能耐的人的功劳慢慢的基层的人会对公司失去信心

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[39楼]评论人:青蛙***** [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 12:24:21 【回复】

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[38楼]评论人:Se***** [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 12:02:02 【回复】

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[37楼]评论人:没啥毛病 [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 12:01:46 【回复】

回复31楼:
问一下16级是什么概念，到第几级是初级经理，哪级是总监? 纯好奇

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[36楼]评论人:没啥毛病 [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 12:00:23 【回复】

回复27楼::
他一定不想和你一起共事，好在他找到了合适自己的位置。毕竟不是哪个厂子都这么官僚

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[35楼]评论人:ColdFire [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 11:27:59 【回复】

这是要黑企鹅了？话说腾讯是一如既往的烂，但是之前可能新闻都被压了吧

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[34楼]评论人:wakawaka [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 11:24:58 【回复】

回复2楼:汽车公司的习惯难道不是下级集体喷上级，上级各种和稀泥吗？要是进到生产线，那更是，底层工人最拽。

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[33楼]评论人:硕鼠 [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 11:17:41 【回复】

这个要从从根上看，小时候父母的教育，学校的教育，社会的教育就是弱肉强食。遇到帮助的怀疑对方目的和动机，遇到吹捧得意洋洋。这设社会根系上出了问题。“穷”的太久了，导致了骨子里的卑贱。有人要嚷嚷了，老子有的就是钱，如果把“穷”字理解到这个老子就有钱的层次，只能说明你依然很“穷”。
想摆脱“穷”，几代人的努力吧。

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[32楼]评论人:Cuisiner [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 10:55:01 【回复】

企业做大了，就像政府一样官僚裙带加无耻，这不奇怪的

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[31楼]评论人:998 [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 10:43:36 【回复】

我也是腾讯16级！这种问题确实普遍！腾讯对新人要求高,淘汰的快！

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[30楼]评论人:夜阑街头 [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 10:43:30 【回复】

打工的哪里不一样?光死干不行的还要结合情商，人脉，和随机应变。不想遇到这种操逼事就自己当老板吧。

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[29楼]评论人:阅读同意注册笔名 [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 10:26:32 【回复】

回复7楼:确实是这样。这人明显是职场新丁，也许刚毕业不久。其实外企的大公司大都是这样。新人缺培训，老员工又忙的很，有时候不是不愿帮新人，但是帮忙解决问题简单，主要还要解释就非常费时费力，很多时候还是要靠自己。有人说上大学学的是知识，其实更重要的是锻炼自己的学习能力，这也就是为什么很多人讲“第十名效应”，刻苦固然重要，但是掌握正确学习方法和心态更重要。

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[28楼]评论人:物业担当 [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 10:16:09 【回复】

专骗老百姓

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[27楼]评论人:按你湿堵 [☆品衔R3☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 10:12:14 【回复】

回复17楼:
单凭一己之词，很难说就是新人的功劳。如果新人真有本事，他的上司不会放他走，因为有利用价值。这就是人在职场的厚黑学，首先要看清楚自己有没有被利用的价值，公司雇佣你的价值，上司利用你的价值。如果没有，就老老实实的学习各项技能，勤恳的工作。是金子，总会闪光。
一个聪明的上司会喜欢和保护有工作能力，换言之有价值的属下，因为下属做出了成绩，也是上司的升迁资本。新人入职前新人要学会什么，怎么去做，去应对职场的诸多问题，网上，书店都有相关的书卖，好好看看没坏处。就算你是博士毕业生，想不通捋不清，一年不到卷铺盖走的有多是。

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[26楼]评论人:百川***** [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 10:03:19 【回复】

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[25楼]评论人:药监 [☆品街R10+☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 10:03:19 【回复】

Loser 敢言

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[24楼]评论人:usdog [布衣] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 9:53:14 【回复】

新兵蛋子，多经历经历就知道了，乌鸦一般黑。适者生存的社会，不单单包括硬实力，软实力一样重要。

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[23楼]评论人:youmyyou2016 [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 9:42:07 【回复】

回复20楼:
傻逼臭轮子

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[22楼]评论人:moomin [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 9:39:57 【回复】

一家抄袭成性见利忘义的公司，员工的品性能好到哪儿去。

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[21楼]评论人:bo***** [★狗粮请绕道★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 9:36:15 【回复】

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[20楼]评论人:my***** [★品衔R6★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 9:30:58 【回复】

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[19楼]评论人:燕超尘 [★神笔雪羊★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 9:24:29 【回复】

没多少人真的愿意培训新人，一是大家工作都很忙，二是新人可能是将来的竞争对手，现在35岁在这个行业已经有点年纪大了。小公司岗位数量少，这方面未必比大公司好，把新人培养出来说不定自己就走人了

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[18楼]评论人:雙子座的魚 [★断愛絶情★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:38:52 【回复】

大公司都一样，其实小公司更黑。

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[17楼]评论人:没啥毛病 [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:36:25 【回复】

就没有人喷把自己的功劳留给别人升职这件事吗？

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[16楼]评论人:juncjun [品衔R1] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:34:53 【回复】

有人的地方都一样。这货连做新人的觉悟都没，更别说后续的发展了。这样的人注定待在底层。

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[15楼]评论人:*W_C* [☆品衔R3☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:31:00 【回复】

有人的地方就有江湖

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[14楼]评论人:爷来也 [♂★★倚剑走天涯★★♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:28:42 【回复】

内耗严重。

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[13楼]评论人:firetoucher [☆品衔R3☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:27:34 【回复】

楼下那这个黑中国的，先自己照照镜子，看看在你们美国爷爷，日本干爹面前，是不是舔的很香！怎么不去和日企，韩企比较一下，你们天生一副奴才样！

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[12楼]评论人:firetoucher [☆品衔R3☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:25:41 【回复】

楼下那这个黑中国的，先自己照照镜子，看看在你们美国爷爷，日本干爹面前，是不是舔的很香！

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[11楼]评论人:firetoucher [☆品衔R3☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:24:04 【回复】

这个全世界都一样啊！自己自学能力不行，还不愿意降低身份去请教其他人，去其他地方结果也一样。

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[10楼]评论人:卫队***** [布衣] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:23:14 【回复】

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[9楼]评论人:一分为二好 [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:22:21 【回复】

“公司所谓的新人培训，不过是走个过场的政治教育”
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看来腾讯也开始政治挂帅了。

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[8楼]评论人:RickestRick [品衔R1] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:14:02 【回复】

狗逼共产党就是要把中国人都变成没有丝毫尊严的奴才

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[7楼]评论人:wang2xiao [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:12:24 【回复】

深有体会、越大的公司越是这样、都很忙、老员工用教你的时间的1/5自己就搞定了、而且教人确实很烦。另外、教你那叫情份、不教那是本分、不要觉得教你是理所当然。

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[6楼]评论人:BVB1982 [品衔R1] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:06:52 【回复】

把腾讯换成其他任何一家公司的名字我们都可以找到类似的故事

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[5楼]评论人:双羽四足 [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 8:00:46 【回复】

进入企业没有人脉，又没有独当一面的能力，还放不下面子那基本就混不下去了
都是去刨食的，跟人非亲非故，想有面子让人家还花费时间教你吃饭的本事，那基本不太可能
换几家公司慢慢就会理解这一道理了

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[4楼]评论人:xi***** [布衣] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 7:54:16 【回复】

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[3楼]评论人:敞开裤裆任风吹 [★★声望品衔9★★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 7:48:35 【回复】

企业大了官僚机构，人浮于事这种事是必然的。组织管理的无限循环，全世界管理界貌似也没有什么可行的办法提出来。

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[2楼]评论人:xin5k [♂★德国在职★♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 7:47:28 【回复】

哪个大公司还没几个这样的员工
德国保时捷待遇福利够好了
也有把他骂的一无是处的员工

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[1楼]评论人:as***** [♀☆品衔R4☆♀] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2021年05月06日 7:46:57 【回复】

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