如果中共代表不了劳动人民的利益，那么是时候改名为“中国共和党”了，让路给真正能替屁民发声的共产党吧。

 回复23楼:
法律上是不许直接问的，表格上这项也是非必答项，但作为经验丰富的面试官，肯定有办法。举个例子，上班时间是否和Childcare时间相冲突？问她对工作时间有没有特别要求，交通有没有隐忧，等等，自然就可以套出来。这些都是行内人皆知的东西。面试者不会当面被告知为什么不录取。还有一招，用人急切的时候可以充分利用三个月试用期做文章。其实很多雇主用的手段，都是给政府无理取闹的政策逼的。

卓别林电影《摩登时代》去看看。

 回复22楼:
雇人的时候怎么知道对方是否已婚?

作为一个服务性行业的中型连锁企业的营运总监，我的日常就是在被雇主剥削和保护员工基本权利又需要为老板赚钱的角色。我经常需要和内务部和ACAS打交道，他们当中很多人都对部分法律非常不满，因为不可行。举一个例子，雇主不能解雇孕妇，而且需要支付全额39周的孕假，并且必须任何时间都需要为她们回归岗位提供机会和支持。小型企业是吃不消的，结果他们就是非常谨慎地请女员工。尤其是那些已婚的年轻女员工。其它的例子我有一大摞，有时间有机会可以和大家交流一下。

英国最高法院昨天通过了了对Uber的制裁，他们必须是司机的雇主，而不是原来商业伙伴的关系。差别就不啰嗦了，懂的都懂。结果就是大部分司机非常愤怒，他们知道要丢工作了。

 回复17楼:最低工资的确需要有的，但好像澳洲和英国这种就太变态了。你做过雇主么？最低工资影响的仅仅是低端产业和低利润行业，例如服务性行业。结果是明明需要两个人干的活，雇主只能请一个人。雇主不是慈善机构，他们做生意就是为了赚钱，所有对雇主的压榨，最终都会转嫁到劳工头上。

还以为是中南坑老领导们的阴枣秘方呢。

 回复2楼::
现在有谁还不理解毛委员的文革？

 回复15楼:有了最低工资，就不需要保洁阿姨了吗？ 事实是有了最低工资，底层打工者的权益得到了有效的保护。 事实是能转移到发展中国家的工作早就转移了，留在发达国家的工作，不管多普通，都是转移不了且必须的工作，提高工资待遇并不会促使这些工作在当地消失。

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百度真是黑心，太坏了。

 回复10楼:
有点常识好不？劳动法就是合理监管企业，要不偏不倚才能实行。西方的都是为了选票做漂亮的法律，什么最低工资最高时限，什么最低福利，结果都是一地鸡毛，底层人民丧失了很多工作机会

 回复13楼:
*国外资本，笔误

习总现在重点整改对象的就是BATH这些垄断型企业，百度阿里巴巴腾讯华为。这些都是江贼扶植起来的巨无霸，他们的确对中国的发展有巨大贡献，但也是实实在在的吸血鬼，还有和国内资本狼狈为奸的倾向。反正我之前就说过，现在这么多相关的新闻，不是空穴来风。拜会过气功师王林的都逃不了，李彦宏也差不多了

卧槽，这种职能监控，英国早就有了，主要是针对伦敦中心白领们的，连工会都傻眼了，傻逼狗粮。

垃圾管理系统

中国劳动法就是保护企业的，别的国家劳动法都是保护劳动者，所以民企老板肆无忌惮，狠起来员工都是奴隶

社会主义特色的资本主义发展起来的话，也是“每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”

amazon被评为全美最差雇主是有原因的。对员工的压榨到了极致。

人才是宝贝，韭菜只能割

 回复5楼::
没说是政治问题啊 还是经济问题 供求关系

 回复1楼::
黑心商人乾的事，和政治有毛關係

这也太狠了吧

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唉，人没有良心什么都能干出来

中国特色的知本主义啊。吃干抹净压榨每一滴油。

封杀？呵呵。你不干 换更便宜的。5毛烂蛆不都这么培养出来的。