回复32楼:
“报酬递增率”是个很有意思的现象,广泛存在于现实的生活中,即“存在的就是合理的但并非是先进的”。属于非线性现象的偶然性。复杂学、混沌学讨论的范畴。
比如市场上最早只有两种车型A和B,这俩货技术指标性价比大概齐都差不多,并且各自都拥有一个实际的客户,当第三个买车的出现,买A还是买B,就是一个很有意思的选择,你猜不到的,无论从学历还是履历,都无法防止他跟其中一人是哥们,谁也不懂跟着买就对了。那第四、第五个买家出现时,市场已经出现了微妙的不平衡并持续放大,导致最终其中一种大获成功而另一种卖得不咋地。
另一个例子就是现在101键盘,码字超级别扭。早先打字很快,快到打字机钢臂相互缠绕,那会能降低打字速度的方法就是人为加大打字的难度进而降低速度减少打字机故障。后来钢的性能得到了提高,人类再快的的速度打字都不会造成钢臂缠绕,但这个别扭的键盘布局可改不过来了,人类甚至举办各种比赛,提高打字速度拿奖金,并使打字成为一种职业。后来各种人性化的键盘层出不穷,也都昙花一现。人类其实跟鸭子差不多,睁眼之初看见啥都当亲妈,这是进化中的认知惯性导致的。