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中国缺乏劳动者，而为何人们不愿意做劳动者，不单纯是工资问题，而是骨子里的万般皆下品的阶级思想，自古士大夫思想太严重，导致工人没有社会地位。之前文革也好，还是建国后运动也好，中国最先采取的就是把工人阶级提升地位，之后中专技校学习苏联模式，培养专业技术工人，可是随着改革开放，为了需求高精尖，寻求知识分子对社会的带动，把大学生推崇到了极高的位置，认为这是能改善，国民的素质关键，但再一次忽视了对劳动者地位的保护，才造成了今天的状态。职业教育本就是高等教育的另外一个金字塔尖，德国是世界的代表，学术大学（培养理论知识），应用技术大学（培养工程师和应用高级人才），高等职业学院（培养高级技工），而后步入社会，很多行业老板不是拥有高等职业证书不能做这一行的经营。比如汽车修理，老板没有技术证书不能开修车行，如果只是有资金，必须要找一个合股人拥有这个技术证明，而且有技术的是大股东。投资人只能是小股东。西方社会对于有技术的人也是很尊重的。不过反过来说也一样，正因为中国不尊重工人，剥削工人，才导致产品价格便宜，如果都跟西方一样劳动力那么贵，中国的产品在市场上没有价格竞争力的。而目前问题已经凸显了，印度，东南亚的产品就比中国便宜，而原因是中国注重人才了，注重工人了，成本也就提高了。
小编有毛病吗？这些蓝领出来工作多少年了，和刚进社会几年的大学生有可比性吗？要比当然在同样工龄的人群中看月薪过万的比例啊。
傻逼，蓝领里没有大学生吗？难道是没上大学才叫蓝领吗？
很正常，中国的教改本来就失败了，现在全世界没有国家的教改是成功的，而且中国一向只重视学历，不重视能力，找人首先就问什么学历？其实中国大学生早就过剩了，而蓝领越来越少，现在职业教育任重道远，没有体系化的教育，不能形成气候，特别是像芯片还有精密仪器等高端制造业，好的蓝领技术人才不可少
蓝领工资超过大学毕业生是很正常的，大学刚毕业的学生会个屁呀，肯定没有蓝领技工值钱。大学生的价值在于他们可以继续学习和成长，他们的进步空间会比蓝领大(不过不是所有大学毕业生工作以后都会大的进步)
需要细分。大学生要看什么专业的。学中文，历史，哲学等学科的工资会低一些。工人已一样：不是所有工人都会拿到高工资。
这是好现象。如果不颠覆以往的对职业高低贵贱的概念，创新会有很大的阻碍，因为读书好的人都去读大学了所以跟有机会培养动手能力的专业失之交臂了
很正常，这样教育资源就会更加合理分配，促进就业多样化，不是每个人都拼了命的要去上大学，
前阵子刚听深圳的一哥们说，招高级钳工，开到40万一年还招不到。
中国的高级蓝领工人奇缺，主要问题是初级工待遇太低，三四千一个月的薪水要拿七八年才能升到月薪上万的高级工，而且工作强度也太大。所以很多入行的工人做两年不愿意熬就转行了。还有些成家后就不愿做三班倒的工作了。所以真正能熬到高级工的很少，而且多数在相对稳定的大型企业，中小型民企根本招不到。
中国的高级蓝领工人奇缺，主要问题是初级工待遇太低，三四千一个月的薪水要拿七八年才能升到月薪上万的高级工，而且工作强度也太大。所以很多入行的工人做两年不愿意熬就转行了。还有些成家后就不愿做三班倒的工作了。所以真正能熬到高级工的很少，而且多数在相对稳定的大型企业，中小型民企根本招不到。
回复21楼:他说的应该是北美建筑工，确实是这样的，一般熟练工人时薪是40到60刀，一天干8个小时就是480刀，每月上万是正常，当然这个是季节性的工作，到冬天一般就转室内，赚的就少了。
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有本事的蓝领工人掌握的是技术含量的活，靠的是长期的学习和操作经验。不是谁都能干的。国外蓝领比国内受尊重和重视。中国未来发展应该拓展和重视引领蓝领市场，严格监管并提高作业操作安全标准，把技术做到更高更精，而不是人人挤破做白领。很多白领一旦失业或受创，才发现啥都不会，只能屡遭被社会淘汰。
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为什么不能呢？手艺好的人挣的也是能力钱，有什么好不平衡的
改革开放几十年了, 还是造导弹的不如卖茶叶蛋的。好一个社会主义市场经济。
西方电工水工焊工也是一样，薪金完胜毕业大学生，而且你想找个持牌电工还不好找，因为活小了人家还不愿意接。这些行业要经验技术，辛苦危险又脏，多赚些也无可厚非。
前些年藏獒配一次种都好几万，现在还不都是饿着肚皮的流浪狗
西方早就这样呀？ 能干活才行 不能只有光环 不好使。
有技能的蓝领胜过纸上谈兵的所谓白领，很正常。只是狗粮不理解。
中国经济发展迅速，到处都需要人工作。现在全世界的经济都在崩溃中，唯有中国经济一枝独秀。
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很正常。有些蓝领的工作也不是白领想干就能干的了的。
中国的产业结构注定了需要蓝领的体力劳动力多于脑力劳动力。
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很正常。有些蓝领的工作也不是白领想干就能干的了的。
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