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楼下这些人把中国人的劣根性表露无疑，眼光势利，看不得别人好，自命不凡，斜眼看人，最后自己啥也不是，深圳一个湖南厂妹从专科读起最后到google成为软件工程师年薪80万RMB也是有的，这种事迹放在国外别人都是钦佩和鼓励，放在留园就是被你们这些人抨击和贬低，真正说明一个人高考分数低一些还有救的，人品和人格低下是没救的
高考出来的那叫全才，是才也可能是大庸才；某行业真正的天才会出现严重偏科，高考就不行了。
而且高考的评审是中学老师，无意对高中老师不敬，但水平高低也就在那里了。
还有就是也有水份的问题，比如语文作文，这些年的高考题很多时候是让考生来夸国家某项政策，（科举时代朝廷都多向少年问国策），这样高考作文也成了考谁是马屁精了
而且高考的评审是中学老师，无意对高中老师不敬，但水平高低也就在那里了。
还有就是也有水份的问题，比如语文作文，这些年的高考题很多时候是让考生来夸国家某项政策，（科举时代朝廷都多向少年问国策），这样高考作文也成了考谁是马屁精了
楼下那些拿本科学校和高考分数来衡量一个人的真的很低级，人一辈子本来就是一段马拉松，高考确实是一个重要的节点，但绝对不是终点，多少清华北大毕业最后平凡一辈子的多如过江之鲫，三本读到博士的确实很少，但绝对不是没有，我自己原来高中同学里面都有2个本科三本现在博士毕业了的，一个厦大一个浙大。说华为千金买马骨的更可笑了，你们有谁进入纽约布朗数据中心学习了？有谁发了那8篇论文出来了？华为的天才计划不仅仅是只招博士，从本科开始就有了，薪资档位在80多万-100万，本科毕业就能年薪百万也是凤毛麟角了，华为说白了就是高薪招人才，但这其实很多科技公司都是这样做的，360给张霁的薪资是300多万，你非要说“天才计划”这个名字是噱头我也不反对，但招来的人才是实在的，给的钱是实在的就够了呀，国内为什么人才流失那么严重，清北大批人才都出国，说白了就是原来国内的薪水太低了不是吗，现在国内薪水高了，真没明白你们这些人到底哪里不满意，就为了来黑华为？可笑之极
应该是炒作。就算是牛人，还没任何贡献，这种薪酬不合理
为啥要以学校来评判人家？
美国几位科技老大大学都没有毕业呢！
美国几位科技老大大学都没有毕业呢！
如果有实际工作能力，三本也无所谓，毕竟学历不能代表工作能力。
能把芯片鼓捣出来吗？牛了那么多年，销量都世界第一了，最要害的鸡鸡被别人掌握？
回复26楼:如果只是集中于一个学校选优秀者，那也没啥问题，只是别拿啥天才话题来炒作
我倒是对三本里出天才没啥意见，毕竟人生的开挂可能发生在不同时期不同方面。不过三个天才都产自华中科技大学有点匪夷所思。
华为每年评效绩的，用了觉得不行可以换。千金买骨的效应下，真正有才学的人还是会应聘的
在舍得为人才花钱上面，中国与美国的差距可真不是一点半点。前提是你的是真有本事。
平心而论如果只是200万rmb的死工资当真不算啥，老美这边随便哪个科技公司关键技工职位入职起薪也不会低于15w美刀，然后人家还有各种的，sign in bonus,和股票分红。算下来至少也有20多万不止了。 算成人民币也不就是150w左右？ 关键是人家不用你发表8篇论文，笔试面试过了就能上岗，门槛比华为低多了。
让那些工作多年的老员工情何以堪啊
中国有不少少年班,也有天才少年,那又能如何,关键是这个社会是否真的鼓励支持创新.
每一天逼在悬崖峭壁边，不是死就只能成功了，人不一定要多么天才，内动力才是决定怎么走的长远。成功从来不是偶然的。
回复9楼:如果是这个打算, 那就只能说想瞎了。真的天才不会去和这样的人共事的。
华为不是上市公司。走眼不走眼, 炒作不炒作都是华为自己的事。花的是华为自己的钱。这些人有没有用, 值不值, 过5年再看。
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我来告诉你们华为的思路是什么。先弄个几个人出来炒作一下，让大家觉得华为求贤若渴，从而吸引更多的人来申请华为的工作，让华为可以有更大的选择面。另一方面，也是为了激励已经在华为的人，让他们工作更加卖力，最好从996变成007，且加量不加价。
复读高三一年，然后考入三本，后来成为天才，
我没见过
我没见过
中国和美国最好的学校学生我都见识过，也有机会指导过一些。天才有几个不过总体非常少，有没有1%很难说。至于三本的天才我确实没见过也难以想象。
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复读高三一年，然后考入三本，后来成为天才，
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