回复26楼:那你先以身作則，先自我了斷唄？

34楼]评论:tiger500
滚回人矿国

其实美国很好的

 回复40楼:当然，现实生活中情况要复杂的多，确实有相当数量的华人素质低下，经常做出一些突破公众道德底线的行为。虽然说，华人做的大都是小恶，基本上不作大恶。极少有人端着来福横扫一片。甚至也没有群体零元购。但是小偷小摸的不少，公共场所没有公德，行为扎眼。这种情况累积的多了，就会让很多华人以自己是华裔（包括亚裔）为耻，不自觉的想切割。表现出来的行为就是，有机会就贬低，排挤同族裔的人！

 回复30楼::
你说的情况是个例，文章中的情况基本上比有代表性。
华人之间相互踩踏，使绊子。相互歧视。司空见惯。
我以为这背后的根源在于对自己的种族身份的不认同。
对于自己华裔背景的自卑，不自觉的希望通过打击、贬低同族人士，实现自己与华裔的切割，种族脱离。
说句人话就是---种族自卑感！

 回复26楼:先把你全家杀了吧。女的先奸后杀

 回复36楼:澳洲还好吧，华人老板只要华人员工，很少和印度人合作

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 回复26楼:先屠杀在美国的傻B

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说的很真实，在澳新也是这样，某些机构和公司只要有印度hr就越来越多印度人入职，有CN Hr,就越来越少中国人入职，连印度人都懂了，不让中国人上管理层太容易了，放3-4个中国人在手下，他们自己就窝里斗了，都来忙着拉踩，来不及合作上升！还有遇到CN的签证官，那都带着各种怀疑和恶意去审理同胞们的案例，一幅我都懂你们作假，居然敢直接中文质疑人家，不知道的还以为你是移民去中国的签证官呢！最后就喜欢舔白，甚至舔阿三，我实在不明白怎么你们混机构混公司混那么贱呢！

 回复29楼:说明你添华人的同事有效果。

华人感慨？泥马逼，动不动就华人。
老白，老黑，阿三都不给你面试的机会，也不会给你使绊子。
“使绊子”，就是出难题喽（tough questions）,你期待亚裔即中国人出易题，行行好，是不是？
看来还是你的水平不达要求，不合格，其实，你就是那个面试不合格被刷掉的，不要编什么“隔壁中国工程师如何如h何”这种故事。
一些华人找不到工作，不敢抱怨无视，蔑视他们的洋人，黑人，印人，只是抱怨中国人，他们的理论基础就是“发现亚洲面试官，尤其是中国人面试官，非常擅长利用面试官的身份优势打压或欺压小新。” 我们发现你突显卑劣的心态。

所有留言的没有一个真正明白中国人和印度人的核心区别.

上车关门，正常，哈哈哈

不知道加拿大是否好一点，第一次面试就有一个中国人，一个白人，第二天就给了offer。

因人而异吧，我知道的一人就因是中国人就得了工作，面试官直接把其他简历扔拉极筒。

我考车牌的时候就有人提醒我有一个不知哪里的华人专坑中国人，外号3次过，臭名昭著，所以考的时候我找的是他的同事，一个白人，一次过

主要是这种华人不自信，怕同类将来抢了自己的饭碗。对其他族裔态度就好多了。

 回复9楼:所谓的高华就是一副洋奴买办的心态：“老子”是洋大人走狗，是管你们这帮没见过世面的土刨子的，只有“老子”才是洋大人的最信赖的好狗子，你们也配当洋大人的二狗子？！
还有就是小人得志，一副“一朝权在手，便把令来行”暴发户的丑恶嘴脸，拿着鸡毛当令箭，疯狂踩压同族、同类，向上司、洋大人邀功的恶狗嘴脸！

中国需要日本或者美国再来屠杀一次，洋洋自得无耻的做了二战的战胜国，绝大多数的人自私自利冷漠无情贪得无厌已经无法形容毫无人性没有道德底线坏到骨子里的东西。

高华再高，也是黄狗😂😂😂，听我们美国白人指挥他就是高华，不听使唤，一样就是一条死狗😉

 回复23楼::
你自己一塌糊涂，还要问这种问题。
人家的重点，是不停误导。问问题，然后根本不管你回答什么。关键是问白痴民粹问题。比如，你是浊水溪以北的，你凭什么代表我们拥有权力？ 你又不是我们乡亲，凭什么要我们的选票。为了权力，大家演戏，争夺，吃相难看。乔事A钱，黑金腐败，还要把别人贴标签，一切为了搞权搞钱，一个字干，丑态百出。
你这个tiktok, 需要用到用户家里的WiFi吗？ 诸如此类的弱智问题，连问几个小时，纯属误导观众，挑动民粹，和事情的本身，毫无关联。你以为赖清德在乎你们这些人如同地表的尘埃的存在吗？

 回复21楼:你有真正了解美国？这五个小时的听证会美国人都问了什么？被认证的又回答了什么？你真的清楚？

歧视这词其实中国人自己运用得最多！

看看美籍华人在国内的亲友群牛逼哄哄，在朋友圈各种优越感，可是一开口，却是咖喱味英语，真是那啥跟那啥了。。。。 华人太爱规则，在规则的边缘，试探自己的智慧，在规则的丛林里打磨自己的能力，而这个世界，其实是没有规则的。看看美国国会，针对一个公司，都可以立一个法，来打压和禁止，这个弱肉强食的世界，规则比不过自己的族群同胞来抱团取暖，没有放弃规则的勇气和智慧，华人在丛林里，只能是处于劣势。清北的，也只能是底层闲杂人等。

远离苏俄和它们原来的小兄弟国家出来的人这才是准则，因为它们历史搞政治清洗和相互揭发，煽动仇恨

學々印度人的團結

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华人老板也非常抠门
黑人和印度老板也抠门
找工作最好找白人老板开的公司，白人比较讲规矩

 回复4楼:如果你不是码农或者不在GAAFN工作，不知道很正常

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那是没碰到哥。

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 回复10楼:华人不是太耿直。好多华人不知道为什么喜欢用手里那一丁点的鸡毛当令箭来发。哪怕是再小的一个芝麻职位只要能装个逼一定要装逼最大化。

以后好的操蛋的面试官都在一亩三分地曝光，好的攒人品，操蛋的会有人收拾

 回复11楼:互相伤害呗

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都是大实话，尼玛印度面试官都比老中强，不是说老中面试官都操蛋，但几率很大，能避就避

从另一个方向考虑一下，在一位同胞被拉进来以后，ta是会和你一心还是会在背后做点啥事？这是一个中性的问题，有经验的可以说说。

一个公司如果有印度高层，慢慢这个公司就变成印度人的天下，华人就是太耿直情商低！

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在白人面前唯唯諾諾的高華寫照

公车心理学:自己急着上车，上车后又不想后来人再上车
很多狗粮不喜欢新移民，大致也这种心里，哈哈

 回复4楼:程序员不可能不知道leetcode

有些中国人只会读书不会做人，所以永远升不到管理者岗位。

给作者点个赞

什么是 leetcode 我也是写程序的，这词 让我感觉我就是个门外汉 难道是因为我好久没换工作了？

只要不傻，工作中可以学习。性格反而更重要。loser容易为难别人

有比中国人更坏的种吗？

狗日的清北科学家磙，不要赖在我们美国挨肏扑街！哈哈哈