回复19楼:两回事，一个是人事判断，一个是业务判断

 回复20楼:回复18楼:为什么呀
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因为 画大饼 / 吹牛逼 / 拍马屁 / 揣摩大老板的心思，投大老板所好 是个技术活 ---- 高难度技术活。只有极少数人能熟练掌握。
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别不信，不然你自己画个大饼 / 吹个牛逼，先试试看，能不能把你自己整懵喽。
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没有高薪厚禄，谁会费那劲动那脑子 吹牛拍马画大饼呀！！！
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 回复18楼:为什么呀

 回复14楼:当老板傻子啊
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老板不傻？？？
见过太多傻子老板了，Ta自己都承认自己是傻逼。
不然的话怎么会做大做强后，自己把自己作死了？？？
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百年雷慢下场如何！！！！
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 回复17楼:那又何必高薪？
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职场上，画大饼的高手就没有低薪的！
反倒是，真才实干的没有高薪！
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知道为什么吗？？？？
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那又何必高薪？

内部的人已经了解透了，没得吹牛逼了，也没得想象空间。
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外面挖来的人可以尽情的吹牛逼，给老板无限的想象力，也会玩命的表现，逼死现有老臣子。
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等牛逼吹破了，公司也快完蛋了。那个搅屎棍又可以换一家该当倒霉的公司继续吹他在上一家公司的"辉煌历史丰功伟绩" 。。。。。。
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哈哈 ...... MBA 特产
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有没有可能简单就是内部的人，已经了解了，知道不行。而外面的人，不了解，所以还有可能行。

什么烂文章烂逻辑，不从内部提拔绝大多数情况是因为内部没有合格的，当老板傻子啊

对

这样就可以理解为什么戏子不在乎乌克兰的利益了，戏子不是傻逼，只是他的利益和乌克兰的国家利益不一致

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smart

 回复4楼:短期不会，因为领导尤其是中高层，都是肮脏手段上去的，有实力的一般干死在基层。新来的肯定不知道很多暗招。

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哈哈哈，然

有道理

还真的是. 多少大企业都是这么死的，比如北电，黑莓，雅虎....…

全世界都是这样，文科生治国，越来越垃圾

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我不知道这个具体案例对不对。但背后的道理肯定是对的：
如果你不理解某人为什么要这么做，那只是因为你不知道那人的利益在哪里而已。没有谁是疯子会去做对自己不利的事。

扯蛋，他咋保证新来的不比内部提拔的厉害，不会顶替他？

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放狗屁……闲的。

有点意思～