爱尔兰就业市场正迎来一场“寒潮”。最新数据显示，该国劳动力需求已跌至四年来的最低点，招聘广告数量回落至疫情期间的水平。经济学家指出，尽管后疫情时代的招聘热潮降温在预料之中，但居民可支配收入缩水及美国关税政策等外部因素加速了这一趋势。
在预算案公布前一个月呈交财政部长帕斯卡·多诺霍的机密文件显示，持续的经济不确定性已对就业增长构成威胁。这份通过信息自由法曝光的文件披露，八月职位需求量骤降至6%，创下2021年中期以来新低。知名经济学家奥斯汀·休斯形容当前市场已进入“降温期”，企业对招聘普遍采取“拖到下个月再看看”的谨慎策略。
引发这场就业寒潮的诱因错综复杂：预算案中缺乏个税减免方案，使得三分之二家庭对明年收入预期悲观；美国关税政策带来的不确定性让跨国企业按下招聘暂停键；而政府将餐饮业增值税下调至9%的决策，更是以取消能源补贴等一次性补助为代价。爱尔兰工会大会就业政策负责人劳拉·布兰布里克博士指出，这种政策选择导致普通家庭每月可能损失数百欧元，形成了“谨慎与紧张的恶性循环”。
更令人担忧的是，当前4.7%的失业率数据可能尚未见底。休斯警告称，若国内消费因政策调整持续萎缩，加之特朗普政府贸易政策的每日变数，招聘市场或将进一步冻结。尽管官方宣称就业市场将保持稳定，但一位匿名经济学家透露，若不采取保护企业与减税双管齐下的策略，劳动力需求可能面临断崖式下跌。
随着圣诞招聘季临近，都柏林街头张贴的招聘启事明显减少。正如工会人士所言，当扩张计划遇上政策迷雾，雇主选择观望，民众捂紧钱包，这场寒潮或许才刚刚开始。