亚马逊周二表示计划裁减14,000名公司员工，这是多年来规模最大的一次裁员，因为该公司将在人工智能领域进行更多投资。
在亚马逊的声明中，首席人力资源执行官贝丝·加莱蒂提到了人工智能，她称其为"自互联网出现以来我们见过的最具变革性的技术"。她还表示，人工智能正在"使公司比以往任何时候都更快地进行创新"。
加莱蒂继续说道："我们坚信，为了尽快为我们的客户和业务服务，我们需要更精简、更少层级、更多拥有权利的组织架构。"
今年6月，亚马逊CEO安迪·贾西向公司员工发送了一封标题为“关于生成式人工智能的一些想法”的电子邮件。在邮件中，贾西暗示亚马逊的员工数量可能会在未来减少。
他写道："我们将需要较少人员从事今天正在进行的某些工作，并需要更多人从事其他类型的工作。"
贾西继续说道："难以确定随着时间的推移的净效果会是什么样的，但在接下来的几年里，我们预计这将通过公司广泛应用人工智能，从而减少我们的总公司员工数量以获得效率收益。"
亚马逊的裁员行动发生在其他科技和零售公司裁员潮中。上周，Target宣布将裁减1,000个公司办公室工作岗位，并关闭800个职位。拥有Instagram和Facebook的Meta Platforms也在周三裁减了600个岗位，微软在7月开始裁减9,000个工作岗位。
与亚马逊在流媒体和体育版权领域竞争的Paramount Skydance也计划本周开始裁员1,000名员工。彭博社报道称，裁员总数可能达到2,000人。Salesforce在9月裁减了4,000名员工，称其为AI带来的“利益和效率”。
但人工智能不仅影响了传媒和科技领域的招聘。
高盛集团CEO大卫·所罗门最近告诉员工们，由于通过使用人工智能工具获得效率的原因，这家华尔街贷款银行将“限制至年底的员工增长”，并裁减一定数量的工作岗位。
根据一份文件显示，截至6月30日第二季度末，亚马逊全球拥有155万名员工。据路透社报道，其中大约有35万人在公司办公室工作。
这家科技巨头表示将为被裁员的员工提供“90天的时间内部寻找新岗位”，招聘人员将优先考虑内部候选人，以帮助尽可能多的员工在亚马逊内部找到新岗位。
近年来，亚马逊还要求公司员工返回办公室，并要求他们搬到基地附近的实体办公地点。
据彭博新闻报道，员工在6月份被告知要搬到亚马逊枢纽地点，如西雅图和弗吉尼亚地区。这些地点是亚马逊的两个区域总部所在地。 亚马逊预计将在周四公布其第三季度财报。华尔街分析师预计，该公司目前市值超过2.4万亿美元，预计营业额将超过1,700亿美元。
周二的裁员可能只是个开始。加莱蒂表示，亚马逊希望“继续在关键战略领域进行招聘，同时找到更多可以削减层级、增加所有权并实现效率收益的地方”。