澳洲多项关键产业正急需大量劳动力，专家表示，即便是入门级岗位，也有望为求职者打开通往更高薪职业的大门。
求职平台SEEK近日公布了一项研究，重点分析了制造业、运输业、零售业及技工领域最紧缺的职位。
澳洲目前缺少近10,630名零售店长，超过8500名卡车司机，以及将近6500名电工。
SEEK高级经济学家Blair Chapman表示，希望这项数据能为正在规划职业路径的人提供方向。
“调研洞察的目的是帮助澳洲人更好地了解当前就业市场的格局，明确哪些领域充满机会，哪些行业急需人才，有助于求职者判断自身技能在哪些领域可能最被重视，或者哪些岗位正处于持续招聘中。”
Chapman指出，尽管近年来零售业受到生活成本上涨的冲击，但消费需求的回暖仍推动了对门店经理、导购员、陈列专员和客服人员的强劲需求。
他表示，澳洲当前的住房危机正带动对技工持续旺盛的需要，尤其是电工、水管工和木匠等职业。而SEEK的数据显示，汽车维修技师也存在严重短缺。制造、运输和物流行业长期人力不足，现今需求更趋紧张。
“像送货司机、分拣员、包装员和仓库助理等职位的需求增长，部分归因于愈发频繁的线上购物行为。”
“大量基础设施项目和各地活跃的建筑工程，也推高了卡车司机等岗位的需求。”
对于运输行业人才短缺的问题，Road Freight NSW首席执行官Simon O’Hara并不感到意外。他表示，尽管部分运输岗位年薪可达六位数，人手依然面临挑战。
“如今的工作环境，早已不是只有坐在办公室里做管理工作才能拿高薪。有的卡车司机年收入已超过10万澳元——他们既不用整天坐在办公桌前，也无需随时听从那些只会做文书工作的上级指挥。”
“他们的工作是实实在在的，对于整个社区的运转有着直接和深远的影响。”
他指出，虽然卡车司机常需长时间离家，但叉车司机和物流助理等职位则可以维持传统的朝九晚五作息，对于有小孩的家庭来说更具吸引力。
职业咨询机构Career Confident负责人Helen Green认为，SEEK列出的这些岗位提供了丰富的职业发展机会。不过，她也提醒说，尤其在零售和物流行业，当前的数据可能受到圣诞节前临时用工高峰的影响。
Green表示，尽管上述热门岗位中不少起薪相对较低，但稳定性、晋升空间，以及工作是否符合个人价值观、能力和生活方式，同样值得考虑。
“事实上，很多岗位都能成为通向更高薪职位的跳板。不少年轻人在零售、餐饮等行业中获得了非常宝贵的工作技能，即使这不是他们的长远职业目标，也会为未来打下基础。”
“现在的年轻人大多会经历五到六种不同的职业。如果一份低薪工作能让你积累可迁移的技能，那它同样能成为迈向高收入工作的踏板。”
高中毕业后，Janan Daniel曾考虑就读大学生物科学专业，但在父亲的砌砖公司短暂打工的经历，让他改变了目标。
（图片来源：《每日电讯报》）
他最终选择了砖匠学徒之路，属当前需求旺盛的“建筑类技工”范畴；自那以后，他的工作从未间断。
“我当时不知道读大学最终能带来什么，也不确定是否值得投入，但做一门手艺让我觉得更有前景。”
如今，他已创办了自己的公司。
“我希望自己永远都能有事可做，保持收入不断。即使不是从事砖工，像电工、水管工这些职业，只要掌握了一门手艺，并愿意动手实践，那都是非常值得依靠的长期就业技能。”