距离万圣节仅一步之遥，电商巨头亚马逊（Amazon）正紧锣密鼓地筹备一年中最繁忙的假日购物季。公司日前公布了一项全国性大规模招聘计划，目标是招募25万名季节性员工。其中，宾夕法尼亚州被确定为关键的招聘区域，计划新增11,500个以上的工作岗位。
亚马逊在其招聘信息中特别强调，公司近期已“大幅提高工资”，提供极具吸引力的待遇，以确保在旺季前招募到足够的人才：
起点高：季节性员工的平均时薪超过19美元。
总报酬价值：若计入员工可选择的福利，亚马逊声称其总报酬价值（Total Compensation）平均每小时超过30美元。
医疗保障：提供每周仅5美元起的医疗保险计划，以及每次5美元的医生问诊自付额。
忠诚度回报：对于工龄满三年及以上的员工，公司提供高达35%的额外加薪。
其他福利：包括灵活的排班选择、赚取额外假日收入的机会以及带薪育儿假等。
亚马逊提醒求职者，这些职位变动快，往往“很快就被填满”，鼓励有兴趣的人士勤加查看最新的职位空缺。
此次大规模的季节性招聘，不仅是为了应对假期订单，更是为了配合亚马逊在宾州长期的战略扩张：
数据中心投资：今年六月，亚马逊宣布了一项在宾夕法尼亚州建设数据中心的200亿美元巨额投资计划。
服务范围扩大：此外，亚马逊正致力于在宾州农村地区扩张当日送达（same-day delivery）选项，提升服务覆盖率和物流效率。
此次招聘的季节性员工将成为亚马逊在宾州实现其短期旺季目标和长期市场渗透计划的关键支撑力量。