今年上半年，加州大学旧金山分校医疗中心（UCSF Health）已进行过一轮大规模裁员。本月，该机构再次突然解雇多名负责关键药物研发的员工。
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代表员工的大学专业技术员工工会（University Professional and Technical Employees）在一份新闻稿中表示，被解雇的员工包括研究人员、助理、化学家、生物学家及动物卫生技术人员，他们曾在阿尔茨海默病等致命神经退行性疾病的医学研究中取得重要突破。
被解雇的研究人员之一Chey Dean告诉SFGATE，她所在实验室的多项救命新药即将提交食品和药物管理局审批，如今她担心这些项目将被“完全冻结”。她说：“裁员会破坏项目进展，延迟治疗方法的开发，而这些方法本可以改变这些毁灭性疾病的进程，这些疾病以最深刻的方式影响着数百万个家庭。”
据非营利性医疗机构克利夫兰诊所（Cleveland Clinic）研究人员估计，全球约有5000万人患有神经退行性疾病。该诊所指出，其中许多疾病会影响大脑，且目前尚无治愈方法。
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Chey表示，她在周三（10月8日）收到裁员通知，这完全出乎意料。她说：“几乎没有时间反应。那天早上我刚走进公司，就被告知因为预算短缺而被解雇，尽管我已在这个部门工作八年，仍难逃这一结果。”
除了裁员外，加州大学卫生学院还削减了该部门40%的预算，并决定将资金转向帕金森氏症研究，而非继续支持阿尔茨海默病和朊病毒病研究。作为该机构的长期研究人员，Chey表示，她担心留下的同事将面临过重的负担，同时她自身积累的专业知识也将随之流失。
她说：“当然，我现在非常担心我的项目，因为我掌握了很多机构内部情况，这些都会随着我离开而丢失。我为这些研究感到担忧，也为我的同事感到担心……当人们承受巨大压力，要承担三、四个人的工作时，他们可能会犯错。”
今年6月，加州大学旧金山分校医疗中心以财务危机为由裁撤了约200个职位。这些裁员分布在不同部门，但员工当时已表示忧虑，认为此举将进一步恶化本已人手紧缺的状况。员工们批评称，持续裁员“毫无同情心”，并质疑该机构的优先事项。
工会成员及加州大学旧金山分校员工计划于周三（10月15日）下午在桑德勒神经科学中心（Sandler Neurosciences Center）前举行抗议，反对裁员和预算削减。
加州就业发展部一名发言人告诉SFGATE，截至周五（10月10日），他们尚未收到来自加州大学旧金山分校的WARN文件。