传统的青少年暑期工作——无论是端啤酒、翻汉堡还是便利店打工——正逐渐从年轻人手中消失。随着招聘市场放缓、岗位减少，加上竞争日益激烈，这类入门级岗位变得越来越难找。
19岁的惠灵顿大学动画专业学生Isabel Paul就是典型例子。自今年2月以来，她已申请超过60个兼职岗位，参加过三次面试，但只收到一份工作邀请，而且数小时后就被撤回。
随着夏季临近，学生贷款偿还期结束，Isabel不得不开始寻找全职工作，以支付公寓租金并为明年的学业储蓄。她坦言，按照目前的情况来看，找到合适工作并不乐观。
业内人士指出，这一现象反映出劳动力市场的结构性变化。传统的暑期岗位正在减少，而企业在挑选员工时更加注重经验和技能，使得缺乏工作经验的青少年处于不利位置。同时，兼职岗位竞争激烈，申请者需投入更多时间和精力才能获得机会。
对许多年轻人来说，暑期工作不仅是赚取零花钱，更是获得第一份工作经验、学习职场技能的重要途径。然而，这类机会日益稀缺，可能影响下一代青少年积累早期职场经验和就业能力。
Isabel的经历也凸显了这一趋势：尽管积极申请、多次面试，她仍面临高挫折率，显示青少年获取入门工作难度正在显着增加。