大学面临越来越多的罢工威胁，其中包括相当于近1.5万个工作岗位的‘残酷’裁员计划。大学和学院工会（UCU）将就要求雇主组织UCEA‘停止裁员’并给予教授‘公平的工资提议’进行罢工投票。工会还要求UCEA与其一道抵制‘改革’的右翼反移民议程以及工党对‘国际学生’的攻击。解释对其6.5万会员进行投票的决定，UCU总书记乔·格雷迪表示：‘这些失业不是小事，政府必须停止将其视为局部事件。‘薪金过高的副校长正在实施残酷的裁员，已经导致英国高等教育领域陷入存亡危机；我们的会员们不想要罢工，但他们别无选择只能投票捍卫它。’‘大学领导必须保护工作岗位，提出公平的工资提议，并维护我们辛苦争取的全国协议。‘工作人员不能因管理失败而付出代价。’
然而，纳税人联盟首席执行官约翰·奥康奈尔声称罢工会‘惩罚学生’而非副校长。他在接受每日邮报采访时说：‘大学罢工惩罚的是学生，而不是副校长，还让纳税人为未上课和课程中断埋单。‘UCU必须停止威胁行动，并与管理层合作。学生和纳税人值得比这种自私的干扰更好的待遇。’
这些最新的裁员计划出现在大学努力应对新财务挑战的同时，超过五分之二的机构预计2024/25年将出现赤字。UCU声称，在兰开斯特大学，大约有400个全职工作岗位可能会被削减以节省3000万英镑。同时，在诺丁汉大学，工作人员在八月投票罢工，抗议提出的超过250个工作岗位削减计划。在苏格兰，邓迪大学计划裁员多达300个全职工作岗位，以解决其3500万英镑的财政赤字问题，而爱丁堡大学则试图填补1.4亿英镑的财政黑洞-UCU预测可能导致1800个工作岗位流失。UCU总书记格雷迪女士今早在BBC的今日节目上表示：‘我们的分析表明可能会有1.5万个工作岗位被裁减。‘在过去一年中，我们已经看到关闭了4000门课程。‘这些已经注册的学生所在的课程现已被取消，参与这些课程的工作人员也被解雇。‘这些裁员对高等教育真的很有害。‘副校长-我们的机构负责人-悄悄地增加了自己的工资4万英镑。‘UCU的职责是确保英国的教育保持全球声誉。‘我们的工作还包括保护我们会员的工作和条件。‘在很多情况下 (...) 不需要裁员。’UCEA首席执行官拉吉·杰特瓦敦敦促工作人员不要采取工业行动，表示‘饱受困难的高等教育行业正面临前所未有的财务因素，这些因素众所周知，包括成本上涨和国际学生招生下降。‘雇主和工会最好一起努力突出高等教育对英国经济的价值。‘但如果UCU采取引起学生混乱和苦难的工业行动，这样的合作不能也不会发生。’教育部预计将在今年晚些时候发布一份白皮书，详细阐明高等教育改革计划。