据最新消息，新西兰卫生局（Health New Zealand）已向坎特伯雷和西海岸成千上万名在职员工支付超过1亿纽币薪水补偿，如此算下来，节假日法案（Holidays Act）补偿进展已完成90%。
新西兰卫生局南岛Te Waipounamu区域执行董事Pete Watson周四（10月9日）表示，新西兰卫生局已向坎特伯雷的12,105名在职员工支付了9,650万纽币，同时向西海岸的933名在职员工支付了约700万纽币。
这些款项属于卫生局补偿计划的一部分，此前由于节假日法案合规问题，约9万名在职员工及13万名前员工的薪酬支付出现错误。
坎特伯雷和西海岸的在职员工补偿支付，使至今已支付金额累计达到6.477亿纽币，覆盖85,334名员工。平均下来，每人获得7,590纽币。
Watson表示：“这是补偿项目取得的重要进展，目前新西兰卫生局超过90%的在职员工已收到全部或部分补偿。”
他还对员工在等待补偿期间的耐心表示感谢，并向全国及各地区的薪资团队致敬，称他们为这一项目付出了巨大努力。
剩余需补偿的包括MidCentral、Lakes和Whanganui地区的在职员工薪资。Watson称，这些地区的薪资调整预计将在2026年3月至5月完成，同时完成向新系统的过渡。
对于之前支付错误的前员工，卫生局网站显示，其补偿款项最早将于本月开始发放。
图源新西兰卫生局官网
这笔补偿的背景是新西兰卫生局在薪酬支付中违反了《节假日法案》（Holidays Act），导致大量员工的工资、假期薪资或加班费计算错误。卫生局为纠正历史上薪资支付违规而进行大规模补救，是对员工薪酬权益的法律与财政纠正。
9月23日，新西兰工作关系与安全部长Brooke van Velden宣布，新西兰内阁已同意废除并改革《假期法》，并将推出一部全新的《就业休假法》（Employment Leave Act），对新西兰现行的病假和年假计算方式进行全面改革，几乎影响新西兰所有打工族！
对此你怎么看？