虽然新西兰大约有十几个行业的年薪中位数超过10万纽币，但也有差不多数量的行业收入仅略高于最低工资。
Infometrics 的数据显示，全国各行业的平均和中位数薪资差距较大。
最低工资为每小时23.50纽币，折算为全职每周40小时、全年约4.9万纽币。而燃料零售业的年薪中位数几乎与此持平。食品零售更低，仅为4.5万纽币。住宿业稍高，为4.92万纽币。餐饮业更低，仅4.0万纽币左右。其他接近最低工资的行业还包括“其他零售业”（5.32万）、体育和娱乐服务（5.33万）、个人及其他服务（5.42万）。
商业、创新和就业部数据显示，去年有14.19万人因最低工资上调至23.50纽币而直接受影响，说明当时他们的时薪低于该水平。
Infometrics 首席经济学家 Nick Brunsdon 指出，收入差异很大程度上取决于技能和经验。高技能行业（如医疗）通常薪资更高，而低技能行业（如餐饮）即使薪资较低，依然有人应聘。某些危险或不受欢迎的工作（如煤矿）则需提供更高薪酬吸引工人。
工会 CTU 的经济学家 Craig Enney 强调，“工时不足”是许多行业的突出问题。比如每小时25纽币，但每周只工作20小时，总收入仍不足。最新数据显示，全国“未充分就业”的人数已升至40.3万，他们想多工作却得不到机会，这也解释了为什么失业率上升不如预期。
Fincap 发言人 Jake Lilley 表示，财务顾问常遇到类似情况。部分人需要在工作时间和额外的托育开销之间权衡，且时薪和工时波动导致他们在向社会福利部门申报时困难重重，经常产生多领补助的债务，进一步加大了财务压力。
房主与购房者协会主席 John Gray 则指出，这种情况虽然未必普遍，但“哪怕只出现一次，对新业主来说都是巨大的损害和法律困境”。